Reemplazo: Ejecutivo/a Central de Atención

hace 2 semanas


Punta Arenas, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes17 horas, 6 minutosCompletaJosé Menéndez 788, 6200707 Punta Arenas, Magallanes y la Antártica Chilena, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la región de Valparaíso requiere proveer el cargo en calidad de **REEMPLAZO** de Ejecutivo(a) de Centrald e Atención Integral al Pesonal CAIP**, grado 16°,** para Dirección Regional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles ubicada en la comuna de Punta Arenas, Región de Magallanes. La misión del cargo es Atender a los usuarios internos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, entregando una atención de calidad, oportuna y clara, a través de alternativas tecnológicas para dar respuesta o solución a los requerimientos que los(as) funcionarios(as) puedan experimentar en todo su ciclo laboral.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano/a.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado, o, Título Técnico de Nível Medio. Formación en el área de administración y/o gestión de personas.
- Para Técnico de Nível Medio exigible acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico en el sector público o privado

**III. Experiência deseable**:

- Para título técnico nível superior deseable contar una experiência de al menos 1 año como Técnico en el sector público o privado.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Comunicación efectiva

**V. Principales Funciones**
- Gestionar la Atención del CAIP de su Dirección Regional (DR) Velando porque las condiciones de atención se cumplan.
- Atención a funcionarios/as JUNJI Entregando una atención de calidad.
- Gestionar requerimientos escalables Entregando respuesta directamente al funcionario/a de acuerdo con lo informado por nível 2 de gestión.
- Supervisión y monitoreo de requerimientos Alertando a jefaturas sobre los requerimientos fuera de plazo.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office
- Curso de Atención al Cliente
- Estatuto Administrativo

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día** miércoles 22 de noviembre de 2023**.

**IX. Otras consideraciones**

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.



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