Jefe(a) Unidad de Capacitación Hlcm

hace 2 semanas


Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Capacitación HLCM
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.052.111

Condiciones
- D
- _ejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._

Objetivo del cargo
- Responsable de la planificación, ejecución, evaluación y registro de las distintas actividades de capacitación comprometidas por el Establecimiento, con el propósito de que sus funcionarios adquieran o desarrollen las competencias técnicas y conductuales requeridas para el desempeño eficiente en sus puestos de trabajo, aportando al cumplimiento de las metas institucionales e individuales vinculadas a la carrera funcionaria y a los respectivos procesos de acreditación institucional.
Es responsable de desarrollar el ciclo completo de capacitación, el cual incluye la detección de necesidades de capacitación, la elaboración, formulación y ejecución del Plan Anual de Capacitación del Hospital, en el marco de los lineamientos estratégicos de la organización y del MINSAL, además de dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por Dirección Nacional de Servicio Civil en el ámbito de la capacitación funcionaria.

De gestión de recursos y liderazgo (exclusivas a cargos de jefaturas)
- Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, registrar y evaluar los procesos de capacitación y formación de institución.
- Evaluación del desempeño, asegurando la retroalimentación del desempeño de personal bajo su dependencia.

De supervisión
- Supervisar y coordinar el trabajo de profesional y/o administrativo de apoyo a su cargo.

Administrativas
- Confeccionar el Plan Anual de Capacitación en base al Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Dirigir y ejecutar reuniones de Comités Bipartitos de Capacitación (CBC) locales.
- Dar cumplimiento a las normas e instrucciones en el ámbito de gestión de la capacitación emanadas por la Dirección Nacional de Servicio Civil.
- Hacer seguimiento y mantención en el cumplimiento de Metas Sanitarias de Capacitación, Compromisos de Gestión y características vinculadas a capacitación, en el marco del proceso de Acreditación de calidad como prestador de Salud.
- Desarrollar anualmente procesos de fondos concursables de capacitación (desde la postulación hasta su ejecución).
- Administrar el presupuesto anual de capacitación.
- Supervisar el registro y actualización de la base de datos de las actividades de capacitación realizadas.
- Apoyar logísticamente las actividades de capacitación interna y externas.
- Orientar y atender consultas de los funcionarios.
- Confeccionar los diversos informes solicitados y establecidos por el SSMO, auditoría y la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Supervisar el manejo de salas y auditorios de capacitación y/o reuniones bajo su dependencia.
- Coordinar y ejecutar con la Unidad de Convenios los distintos procesos de compras de las actividades de capacitación comprometidas.
- Apoyar a la Unidad de Desarrollo Organizacional en los distintos proyectos transversales vinculados al desarrollo de competencias funcionarias.
- Supervisar el proceso administrativo de comisiones de estudios al extranjero

Docentes, investigación y/o de capacitación
- Colaborar y fortalecer el desarrollo de la docencia interna.
- Coordinar con UCAD la planificación y gestión administrativa de aquellas actividades de capacitación que incorporan los lineamientos y objetivos de esta Unidad.

De coordinación
- Coordinar la formulación y aplicación del diagnóstico de necesidades de capacitación, según lineamientos estratégicos y requerimientos específicos.
- Mantener contacto, coordinar y supervisar a los Organismos Técnicos de Capacitación con la finalidad de asegurar el adecuado cumplimiento de objetivos, contenidos y plazos previstos.

Otras Funciones específicas al Cargo
- Participar de los diversos comités para los cuales es sugerido por su jefatura.
- Manejo de Base de Datos e información reservada del personal de la instituci



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