Profesional Terapeuta Ocupacional G° 16

hace 2 meses


Copiapo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
- Convocatoria
- PROFESIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL G° 16
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.331.120

Condiciones

**Se ofrece cargo calidad jurídica Contrata, Grado 16° EUS, renta bruta aproximada al grado.**

**Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**

Objetivo del cargo
- Brindar atención de terapia ocupacional, encargándose de velar por el mayor grado de funcionamiento y calidad de vida en pacientes con deterioro en su estructura/función, limitación en su actividad y restricción de la participación, como resultado de una determinada condición de salud, a través de la ejecución de técnicas y procedimientos del proceso de atención al paciente ambulatorio, domiciliario y/o hospitalizado, con énfasis en la colaboración activa para su prevención, protección, y tratamiento en forma segura, oportuna, eficiente y eficaz.
- Funciones del Cargo
- Brindar una atención de terapia ocupacional a través de un lenguaje unificado y estandarizado, según modelo de la CIF.
- Realizar evaluación y valoración global de los pacientes, de sus capacidades y limitaciones.
- Elaborar programas de tratamiento según objetivos individualizados acordes con las capacidades, necesidades e intereses de la persona.
- Entrenar reeducar en las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria (higiene, alimentación, manejo del transporte público, uso del dinero, etc.).
- Valorar, diseñar, realizar entrenamiento y seguimiento de órtesis y productos de apoyo, con el objetivo de mejorar la calidad de vida del usuario.
- Planificar la adaptación y transformación del entorno eliminando barreras físicas y/o sociales que dificulten la participación de las personas mayores en sus domicilios y/u ocupaciones.
- Realizar estimulación e integración sensorial.
- Asegurar la atención asistencial directa a pacientes.
- Evaluar y tratar pacientes con patologías que afecten a su funcionalidad, con el objetivo de brindar una atención oportuna, de calidad y segura.
- Realizar adaptaciones para aumentar autonomía de los usuarios.
- Realizar seguimiento a la evaluación de sus usuarios, reevaluando los planes de intervención, en torno al cumplimiento de objetivos.
- Realizar evaluación, adecuación y educación de ayudas técnicas a pacientes que son derivados a la unidad de rehabilitación física para dar cumplimiento con garantías GES.
- Efectuar evaluación y entrenamiento de las AVD, con el objetivo de lograr una mejor reinserción a sus actividades cotidianas.
- Realizar educación de rehabilitación laboral a los usuarios.
- Efectuar talleres educativos de prevención y adaptación para los usuarios.
- Realización de evaluación y estimulación cognitiva a pacientes que lo requieran.
- Realización de evaluación y estimulación sensorial a los pacientes que lo requieran.
- Confeccionar informes de atención de pacientes, estadísticos, entre otros.
- Participar en reuniones integrales de equipo de trabajo.
- Dar buen uso material y equipamiento disponible para la confección de órtesis y adaptaciones.
- Conocer y cumplir las normas del PCIAAS de la Unidad e Institución.
- Conocer y respetar normas institucionales en relación a seguridad y calidad en la atención del usuario.
- Participar de modo activo en la creación de manuales de procedimientos y flujos de trabajo, que documentan las actividades realizadas por la unidad, insumos requeridos y responsables.
- Informar a jefatura directa o supervisores jerárquicos de situaciones que afectan el funcionamiento de su unidad.
- Reportar incidentes, eventos adversos y eventos centinelas ocurridos en el servicio.
- Cumplir con las medidas establecidas en el plan de calidad, emergencia y catástrofe del establecimiento, con el propósito de brindar una atención segura y de calidad a nuestros usuarios.
- Cumplir con los procesos administrativos y ponerse a disposición de las necesidades del servicio y/o hospital.
- Cumplir con las normativas internas del servicio y hospital.
- Capacidad de participar y trabajar colaborativamente en las tareas que le c



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