Terapeuta Ocupacional

**Nombre del cargo: Terapeuta Ocupacional. **Para ejercer en la Ciudad de Arica. En centro de tratamiento para el consumo problemático de drogas y/o alcohol.

Jornada laboral completa, 45 horas semanales 13:00 a 22:30 hrs.

**Descripción general del cargo**

Profesional encargado de favorecer el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para el proceso de integración laboral de los usuarios, en función de los hábitos y valores requeridos dentro del rol de trabajador.

**Condiciones del cargo**

El cargo se desempeña de manera presencial en las dependencias del centro de tratamiento. Se contemplan acciones en terreno como: visitar domiciliariamente cuando se requiera recopilar antecedentes relevantes de usuario, reuniones con redes laborales y otras necesarias para el desarrollo del proceso de reinserción de los usuarios.

Participar de actividades corporativas como colecta, día de la prevención, celebraciones de festividades, entre otras.

**Dependencia jerárquica y relación con otros cargos (con quiénes se relaciona, posición en el organigrama del programa, si toma o no decisiones)**

Reporta al cargo: Directora de centro de tratamiento.

Relaciones internas:
? Jefatura Nacional del Área de Terapeutas Ocupacionales

? Psicólogo a cargo de las fases de tratamiento.

? Equipo Clínico.

Implica tomar decisiones en función de protocolos, procedimientos e indicaciones proporcionadas por fases de tratamiento y/o necesidades de desarrollo del programa.

**Responsabilidades, funciones, actividades, y tareas (qué hace, para qué y cuándo)**

**En la etapa Diagnóstica**:

- Realiza un espacio grupal de 2 horas con cada grupo de acogida y una intervención individual durante toda la etapa con el objetivo de:

- Evaluar y realizar diagnóstico de desempeño ocupacional y perfil laboral.
- Identificar el impacto en los patrones de desempeño (hábitos, rutinas y roles).
- Realizar levantamiento de nível de escolaridad y capacitaciones.
- Diagnosticar el impacto en las áreas de desempeño laboral producto del consumo de drogas.
- Definir objetivos y medios de la intervención encaminados a desarrollar competencias para la empleabilidad y apresto laboral definidos para trabajar durante el Plan de Tratamiento.
- Apoyar el desarrollo del proyecto de inclusión a través de ejecución de espacios grupales.
- Aplicación de Mocca y sensibilización para acreditación de discapacidad transitoria cuando corresponda.
- Armar redes de colocación laboral con empresas ligadas a ley de inclusión laboral, oficinas de colocación laboral, centros de capacitación y nívelación de estudios.

**En la etapa de Tratamiento**
- Realizar un espacio grupal de 2 horas con cada grupo y una intervención individual al mes o cuando sea necesario con el fin de:

- Aportar a desarrollo de la responsabilidad.
- Facilitar el descubrimiento de habilidades e intereses en el ámbito laboral.
- Potenciar la motivación intrínseca en el hacer.
- Orientar vocacional y laboralmente para potenciar el proceso de integración socio laboral, para población general y proyecto de inclusión.
- Elaborar proyecto de vida en conjunto con la dupla del usuario.
- Generar competencias para la empleabilidad.
- Realizar apresto laboral

**En la etapa de Seguimiento**:

- Realizar un espacio grupal de 2 horas a la semana para trabajar recuperación de rol laboral e instalación en el trabajo por un año.

**Transversal al tratamiento**:

- Potenciar aspectos del perfil ocupacional de los usuarios, fomentando así la búsqueda de actividades que generen un sentido de logro y eficacia en el desempeño ocupacional.
- Promover a partir de las habilidades e intereses del usuario las competencias necesarias para el desarrollo autónomo y eficaz de sus roles u ocupaciones en diversos contextos (personal, familiar y social), contribuyendo al proceso de integración socio ocupacional.
- Realizar las coordinaciones necesarias para favorecer la oferta de reinserción escolar u ocupacional de los usuarios en tratamiento.
- Llevar registro en ficha de todas las intervenciones y protocolos que exige el tratamiento, así como elaboración de informes solicitados.
- Articular una red de empleabilidad para favorecer la búsqueda de empleo de los/as usuarios que salen de tratamiento.
- Participar en reuniones clínicas-técnicas y de coordinación.

REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos:
**Formación académica requerida**

Título de formación profesional de Terapeuta Ocupacional.

Deseable capacitaciones de formación en área de inclusión, rehabilitación de drogas y/o alcohol, desarrollo de competencias para la empleabilidad.

**Experiência laboral requerida**

2 años ejerciendo, deseable en programas de tratamiento similares al nuestro.

**Competencias y habilidades requeridas**

Competencias:
? Ética profesional.
? Orientación al logro
? Trabajo en equipo y colaboración
? Resolución de conflictos.
? Cap