Técnico de Apoyo, Subdepartamento de Tesorería

hace 4 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Nível Central FONASA
- Convocatoria
- Técnico de Apoyo, Subdepartamento de Tesorería.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Finanzas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

972.567

Condiciones
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.

Objetivo del cargo
- Contribuir desde un proceso analítico a la función que debe realizar el Subdepartamento de Tesorería, siempre primando el resguardo de los recursos y en donde el principio de probidad debe ser la base fundamental.
- Funciones del Cargo
- Generar pagos a proveedores, beneficiarios y funcionarios (as).
- Control de los fondos de sencillos asignados.
- Contabilizaciones de ingresos y Gastos.
- Conciliaciones Bancarias.
- Revisión de recaudadores y generación de ajustes.
- Generar Informe de Gestión de Pagos.
- Demás funciones asignadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior o Técnico de Nível Medio, en el Área de Finanzas, Administración o Contabilidad.

Especialización y/o Capacitación
- Ética y Probidad.
- Responsabilidad Administrativa.
- Estatuto Administrativo.
- Manejo de MS. Office Nível Básico.
- Trabajo en equipo.
- Orientación Clientes externos e internos.

Experiência sector público / sector privado
- Título Técnico de Nível Superior en el área de Administración o Contabilidad, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiência como Técnico de Nível Superior no inferior a 4 años, en el sector público o privado, de los cuales, al menos 1 año de experiência acreditada en las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería o Administración.
Título Técnico de Nível Medio o equivalente en el área de Administración o Contabilidad, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiência como Técnico de Nível Medio no inferior a 6 años, en el sector público o privado,, de los cuales, al menos 1 año de experiência acreditada en las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería o Administración.

Competencias

**Transversales**

**Específicas (De Nível)**

**Técnicas**
- Probidad y ética en la gestión pública.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Compromiso con la excelencia y calidad.
- Conciencia organizacional.
- Flexibilidad
- Iniciativa.
- Pensamiento. Conceptual y Analítico
- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.
- Conocimiento normativo y operatoria de Tesorería.
- Modalidad Libre Elección.
- Conciliaciones Bancarias.
- Sistema de Venta.
- Manejo de Excel y tablas dinámicas.
- Contexto del cargo

Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna. Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores. Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:
**1. Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud** de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.
**2. Mejorar la protección financiera de las personas** que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera eficiente del Fondo.
**3. Avanzar en la implementación del Fondo Único de Salud (FUS) y las políticas de Salud Universal**, a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.
**4. Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos**, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de servicios de salud con lógica territorial y basados en la atención primaria.
**5. Implementaremo

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