Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo

hace 6 meses

Las Condes, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo "Guardia de Seguridad Sistema de Turnos"
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
595.722
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
59.572
MOVILIZACIÓN
11.932
TOTAL HABERES MENSUALES
667.226

**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
595.722
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
59.572
MOVILIZACIÓN
11.932
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
403.900
TOTAL HABERES MENSUALES
1.071.126
- **El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.**
- 45 hrs. Semanales
- Sistema turno, 4º turno (Largo
- Noche
- Libre-Libre).

Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
- Realizar labores de seguridad y vigilancia y además labores operativas y/o de apoyo administrativo, según corresponda a su área de desempeño, de acuerdo a procedimientos y normativa vigente.
- Funciones del Cargo

1. Efectuar los trabajos relativos a seguridad y vigilancia, de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos para el área, según la planificación y lineamientos de la jefatura.
2. Efectuar oportunamente los registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.
3. Realizar un eficiente uso de equipos y materiales en el desempeño de los trabajos asignados.
4. Mantener la operatividad de equipos a cargo e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.
5. Mantener el orden y limpieza de insumos, equipos y/o áreas de trabajo de acuerdo a los lineamientos del área.
6. Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
7. Mantener un trato cordial y respetuoso con los usuarios internos y externos y público en general.
8. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
9.Realizar diagnósticos y recomendaciones permanentes de seguridad, amenazas, condiciones inseguras, riesgos entre otros, conforme a instructivos y normas vigentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Curso OS 10 (Excluyente)

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 6 meses de experiência en labores asociadas al cargo.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

- b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.
- c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañada de batería de test psicológicos.
-

Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postula

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