Reemplazo Psicólogo(a) Laboral Organizacional

hace 2 semanas


Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Regional de Rancagua
- Cargo

Reemplazo Psicólogo(a) Laboral Organizacional Depto. Desarrollo Organizacional HRLBO
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Recursos Humanos
- Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad

Rancagua
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.448.704

Objetivo del Cargo
Desempeñar funciones asociadas al diseño, implementación, control y evaluación de estrategias y acciones vinculadas con el clima organizacional del establecimiento hospitalario. Promover la gestión y el fortalecimiento de los ambientes laborales saludables y la mejora continua de procesos internos, que apoyen el logro de indicadores y metas, y que redunden en una mayor satisfacción, motivación y rendimiento de los funcionarios (as). Todo esto, en estricto apego a las disposiciones normativas ministeriales y objetivos trazados por el Servicio Civil en áreas de gestión y desarrollo de personas.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

**Título Profesional de Psicóloga(o), de a lo menos 10 semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile acorde a la legislación vigente.

**Estar inscrito(a) en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.**

Especialización y/o Capacitación

Deseables Capacitaciones en áreas de:

- Clima Laboral y Gestión del Cambio
- Liderazgo Estratégico
- Conducción de equipos efectivos de trabajo
- Manejo de conflictos y del estrés laboral
- Intervención en motivación, satisfacción y desarrollo de personal para el alto desempeño.
- Evaluación Psicolaboral.

Experiência sector público / sector privado
Acreditar experiência profesional como psicólogo(a) laboral organizacional, no inferior a un año, en el sector público o privado.

Competencias

**a) Competencias Transversales**:

- Compromiso organizacional.
- Innovación y creatividad.
- Orientación al Usuario.

**b) Competencias Específicas**:

- Pensamiento analítico.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Adaptación y flexibilidad.

**Mecanismo de Postulación**

**Postulaciones hasta las 12:00 horas del 20/11/23.**

**"**
**Reemplazo Psicólogo(a) DO**
**",**
**adjuntando los siguientes documentos**:

- Currículum Vitae.
- Certificado de Estudios Profesionales.

**Etapas Proceso de Selección**:
**Proceso de Filtro Curricular**:
Se priorizará a quienes presenten disponibilidad laboral inmediata.
Se priorizará a los postulantes que presenten experiência en Deptos DO o funciones equivalentes.

**Proceso de Evaluación**:
Constará de tres etapas que actuarán como filtros progresivos:

**Evaluación Psicométrica Remota**: A los postulantes, que superen el filtro curricular, se les enviará a su correo electrónico test psicométricos que deberán contestar a la brevedad. Quienes presenten ajustes a perfil laboral deseado, avanzarán a la siguiente etapa.

**Entrevista Laboral Individual**:A quienes avancen tras el filtro psicométrico, deberán cursar entrevista por competencias via videollamada en fecha y horario a definir. Esta instancia definirá los profesionales que avanzan a la etapa final.

**Entrevista con Jefatura Desarrollo Organizacional**:Entrevista en modalidad presencial o remota, con jefatura directa, quien será la última autoridad en decidir la persona seleccionada.
- El profesional encargado del proceso de evaluación psicolaboral, estará autorizado y tendrá la facultad para solicitar “referencias laborales” al postulante, si así lo estimase necesario, con la finalidad de ampliar antecedentes y complementar evidencias de su perfil laboral.
- Las fechas de cada etapa serán informadas por interno a los postulantes que vayan avanzando en el proceso, y estarán determinadas por el flujo de postulaciones.

**Fecha estimada de asumo: 27/11/23**

Documentos requeridos para postular
- Currículum Vitae.
- Certificado de Estudios Profesionales.

**El Postulante debe estar inscrito(a) en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.**

**El Postulante debe contar con respaldo que acredite experiência profesional como psicólogo(a) laboral organizacional, no inferior a un año, en el sector público o privado.**

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
13/11/2023-20/11/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
20/11/2023-24/11/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
27/11/2023-27/11/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **12:00** horas del
- **20/11/2023**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- Los períodos de evaluaciones son de carácter estimativo, por lo que el Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins se reserva el



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