Analista Promotor de Ambientes Laborales y de

hace 7 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
- Convocatoria
- Analista promotor de ambientes laborales y de procedimientos MALS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata

**Estamento**
Profesional

**Grado**
12°

**Renta**
Aspectos remuneratorios a considerar para funcionarios/as nuevos/as en el SRCeI:
Objetivo del cargo
- Diseñar y aplicar estrategias de promoción de ambientes laborales saludables, realizar acciones de prevención, acompañamiento e intervención en el ámbito de maltrato, acoso laboral y/o sexual, y gestionar integralmente los distintos componentes del sistema de denuncias en esta materia.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Diseñar e implementar una política nacional de promoción de ambientes labores positivos y de prevención de la violencia laboral en el Servicio del Registro Civil e Identificación -con perspectiva de género y de DDHH-, y evaluar permanentemente su funcionamiento.
- **2**
- Desempeñar la función de receptor/a de denuncias en el ámbito de maltrato, acoso laboral y/o sexual (MALS) y proporcionar la primera acogida a los/las funcionarios/as denunciantes que lo requieran.
- **3**
- Orientar técnicamente en ámbito de MALS a los/las funcionarios/as que lo requieran.
- **4**
- Efectuar seguimiento a la tramitación y resultados de procedimientos disciplinarios en el ámbito de MALS, y mantener oportunamente informados a los actores involucrados conforme a las normas y procedimientos vigentes.
- **5**
- Administrar una plataforma de registro nacional de denuncias y de funcionarios/as investigados/as y sancionados/as en el ámbito MALS.
- **6**
- Generar indicadores en materia de MALS que insumen la toma decisiones en el ámbito de gestión y desarrollo de personas.
- **7**
- Diseñar contenidos para la capacitación y sensibilización con el objeto de promover una cultura libre de violencia y discriminación, con perspectiva de género y DDHH, y participar activamente en estas instancias como relator/a.
- **8**
- Realizar acciones de acompañamiento e intervención a equipos de trabajo en ambientes laborales.
- **9**
- Diseñar y aplicar un protocolo de reparación a víctimas de MALS en el Servicio de Registro Civil e Identificación.
- **10**
- Ejecutar proyectos vinculados a las necesidades institucionales en materias de Clima laboral, MALS, Buen Trato, Inclusión y Género.
- **11**
- Apoyar y asesorar en otras materias solicitadas por la jefatura del Subdepartamento de Calidad de Vida y Ambientes Laborales.
- **Dependencia**:

El/la ocupante del cargo de Analista promotor de ambientes laborales y procedimientos MALS, dependerá directamente de la Jefatura del Subdepartamento de Calidad de Vida y Ambientes Laborales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Títulos preferentes: Psicólogo/a, Trabajador/a Social o Asistente Social.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las especializaciones y capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Especialización: Postgrados en el ámbito de la Psicología Organizacional. Diplomados en el ámbito de Maltrato y Acoso Laboral y Sexual, clima laboral, procedimientos disciplinarios, género o DDHH.
- Capacitaciones: Cursos en materia de Maltrato y Acoso Laboral y Sexual; clima laboral, procedimientos disciplinarios, género o DDHH.

Experiência sector público / sector privado
- Sólo se valorará la experiência profesional relacionada con las funciones detalladas en el numeral 1.1. en organizaciones públicas o privadas. La asignación de puntaje por este concepto solo procederá cuando las personas postulantes cuenten con una experiência profesional acumulada mínima de 2 años.

Competencias

**Competencias Transversales**:

**:

- Orientación a los resultados**: Implementa nuevas iniciativas y mejoras en los procesos que le permitan agregar valor para el cumplimiento de su trabajo, estableciendo prioridades y optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Anticipa posibles dificultades u obstáculos, proponiendo soluciones o alternativas de acción en forma proactiva.
**:

- Trabajo colaborativo**: Fomenta



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  • Promotora Part Time

    hace 7 meses


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    Por temporada dia de la madre, estamos contratando jóvenes con o sin experiência entre 17 y 23 años de edad (menores de edad con permiso notarial) para el cargo de Promotor de ventas donde lo que se hace es promocionar y vender productos de perfumería cruelty free Es un trabajo flexible pues de eso se trata nuestra agencia, por lo que el trabajo es...


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    Staff de promotores con presencia en Santiago centro, busca estudiantes desde 15 años hacia arriba (menores de edad con permiso notarial) proactivos, con excelente actitud y disposición para trabajar de 1 a 2 horas diarias promocionando productos de belleza en general. El horario de reporte en oficina es Martes, Jueves y Sábado Y es de manera presencial...


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  • Santiago de Chile Staff de promotores A tiempo completo

    Campaña dia de la madre, buscamos promotores entre 17 y 23 años, es excluyente que sean comprometidos, proactivos y que dispongan de tiempo libre para realizar el trabajo de promoción de perfumería libre de crueldad animal con un alto nível de ventas. Nuestra oficina está ubicada en Metro los leones, Providencia y se debe asistir un dia a la semana...


  • Santiago de Chile Staff de promotores A tiempo completo

    Agencia de promotores, busca estudiantes y jóvenes entre 17 y 23 años para incorporarse al staff. se promocionan productos de cosmetica y cuidado personal en sus tiempos libres, lo que hace que el trabajo sea 100% compatible con los estudios. Un dia de reporte semanal, apoyo de supervisor encargado. El perfil que buscamos es una persona alegre,...


  • Santiago de Chile Staff de promotores A tiempo completo

    Por temporada, lanzamos campaña dia del Padre y buscamos promotores entre 17 y 23 años, que sean comprometidos, proactivos y que dispongan de tiempo libre para realizar el trabajo de promoción de perfumería libre de crueldad animal (los cuales se venden muchisimo) Sólo se asiste un dia a la semana a la oficina (ubicada en metro los Leones) para...


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    Staff de promotores con presencia en Santiago centro, busca estudiantes desde 15 años hacia arriba (menores de edad con permiso notarial) proactivos, con excelente actitud y disposición para trabajar de 1 a 2 horas diarias promocionando productos de belleza en general, como: - Skin Care - Maquillaje - Perfumes - Productos para mascotas Entre otros. El...


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    **Analista Control de Gestión Gerencia de Personas**: - Publicada ayer por - **Clínica Dávila y Servicios Médicos S.A** Jornada Completa Analista Región Metropolitana de Santiago Recoleta Clínica Dávila buscando favorecer e impulsar el valor de la inclusión, busca un Analista de Control de Gestión Gerencia de Personas quien tendrá como...