Jefatura Departamento de Control Interno Divop
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Jefatura Departamento de Control Interno DIVOP
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
3.230.167
Condiciones
- El cargo es Jefatura Departamento de Control Interno y su jefatura directa será la Jefatura de la División de Operaciones. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 05 profesional ($3.230.167. Bruto Aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.820.117. bruto aprox./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-
Objetivo del cargo
- Liderar el diseño e implementación del plan operativo de la División, evaluando los procesos, determinando criterios de medición, estableciendo procedimientos de control interno y detectando las desviaciones que se presenten, con el fin de asegurar el adecuado funcionamiento de los procesos de la División y facilitar la toma de decisiones.
- Funciones del Cargo
- Liderar, dirigir y retroalimentar el diseño e implementación del plan operativo de la División, en interacción permanente con los Departamentos y Subdepartamentos.
- Coordinar las acciones de revisión, levantamiento y mantención de todos los procesos de la División.
- Determinar los controles y sus indicadores de medición que permitan el adecuado funcionamiento de los procesos de la División, evaluando su criticidad y plan de mejora.
- Gestionar el presupuesto, compras y contrataciones de la División.
- Generar el portafolio de proyectos de la División y articular su ejecución.
- Ejecutar el proceso de control de gestión de los indicadores, planes de tratamiento y señales de alerta LA/FT/DF de la División, incluyendo las fiscalizaciones y auditorías, de entidades internas y externas.
- Realizar reportes a su jefatura y a DEGE (Departamento de Estudios y Gestión Estratégica).
- Acompañar al resto de las jefaturas de la División instalando una cultura de gestión por procesos en la DIVOP
- Liderar y supervisar al equipo, alineando criterios y retroalimentando desempeños, actualizando sus conocimientos y promoviendo su desarrollo
- Otras funciones que determine la jefatura.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional del área de la Ingeniería o Administración Pública.
Especialización y/o Capacitación
- Adjuntar certificado comprobable.
- Indispensable conocimiento en metodologías de procesos.
- Indispensable conocimiento en control de gestión.
- Deseable manejo Ofimática en nível intermedio.
- Deseable contar con estudios de postgrado en planificación estratégica, gestión de procesos o control de gestión.
- Deseable conocimiento de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Experiência sector público / sector privado
- Excluyente 5 años de experiência profesional.
- De los cuales:
- 3 años de experiência relacionada con gestión de procesos.
- 1 año de experiência en roles de jefaturas o coordinación de equipos. (especificar en certificado de experiência solicitado).
- Deseable al menos 1 año de experiência en control de gestión.
Competencias
- Visión Institucional (nível 4)
- Orientación a Resultados (nível 4)
- Trabajo en Equipo (nível 4)
- Liderazgo (nível 4)
- Mejoramiento Continuo (nível 5)
- Pensamiento Analítico (nível 5)
- Proactividad (nível 4)
- Contex
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