Enfermera(o) Reemplazo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Linares
- Convocatoria
- Enfermera(o) reemplazo
- Nº de Vacantes
- 24
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Linares
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Cargo afecto a la Ley N° 18.834, con jornada de trabajo diurna y de cuarto turno y grado 15° EUS. La continuidad de las personas seleccionadas estará sujeta a evaluación de acuerdo a desempeño. Se hace presente que los contratos duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Si el seleccionado para el cargo mantiene contrato vigente con el Servicio Salud Maule, podrá asumir el cargo inmediatamente, según Ley de presupuesto 2018, N° 21.503 de 2017.

Objetivo del cargo
- Planificar la atención de Enfermería de pacientes de C.R. donde ejercerá su reemplazo, según las prioridades y necesidades de los pacientes, además de atender a aquellas que demanden indicación médica especial, con la finalidad de velar por el bienestar integral del paciente.
- Funciones del Cargo
- Entregar una atención de calidad y segura a los pacientes, según las normas y procedimientos emanados de la institución y ministerio, para satisfacer adecuadamente las necesidades atingentes a la salud de los usuarios.
- Organizar y supervisar la atención de los pacientes, de acuerdo a la asignación de pacientes, observando el estado de cada paciente e informando oportunamente al médico tratante.
- Recibir al paciente que será intervenido en la Unidad, dándole seguridad y apoyo emocional, así como la revisión de su ficha clínica, de acuerdo con las normativas técnicas vigentes, enmarcado en una atención integral del paciente.
- Realizar los registros pertinentes establecidos de la gestión asistencial y los derivados de la gestión administrativa, de acuerdo a protocolos internos de la institución, para mantener un respaldo de cada atención realizada.
- Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas y emanadas desde el Ministerio, Institución y respectivo Centro de Responsabilidad velando por la correcta ejecución de estas.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermera(o).

Especialización y/o Capacitación
- Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS).
- Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y/o Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS).
- Calidad y Seguridad del Paciente.
- Humanización y Trato al Usuario.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência clínica asistencial en Hospitales públicos o Centros de Salud privados equivalentes.

Competencias
- Dirección de Equipos de Trabajo.
- Orientación al Usuario.
- Adhesión a Normas y Políticas.
- Trabajo en Equipo.
- Preocupación por el Orden y la Calidad.
- Tolerancia a la Presión.
- Superación y Mejora continua.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el in