Jefe(a) Departamento de Gestión Institucional

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación /
- Convocatoria
- Jefe(a) Departamento de Gestión Institucional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.350.000

Condiciones
- Remuneración Estamento Profesional, Grado 6° E.O.F (*) para el año 2023:

Renta Bruta Mínima Estimada (**)
Renta Bruta Mensualizada (**)
$ 4.350.000
$ 4.650.000
- (*) El grado ofrecido en la presente publicación de la vacante se encontrará estrictamente ligado al ejercicio y desempeño efectivo de esta función en particular, y a las responsabilidades asociadas a esta.

(**) En los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se recibe la Renta Bruta Mínima Estimada. El resto de los meses (marzo, junio, septiembre y diciembre), se recibe una renta mayor, que incluye las asignaciones trimestrales. La Renta Bruta Mensualizada es aquella que se obtiene si se dividen las remuneraciones del año por los doce meses respectivos.- La presente vacante, estamento profesional, calidad jurídica contrata, tendrá una duración hasta el 31 de diciembre del año respectivo, prorrogable hasta el 31 de diciembre del año siguiente de acuerdo a las necesidades del Servicio, y previo informe de la respectiva jefatura.- Los antecedentes recepcionados de las personas interesadas, serán un referente para la contratación del cupo disponible, sin embargo, no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.

Objetivo del cargo
- Liderar el Departamento de Gestión Institucional, dirigiendo el proceso de planificación estratégica institucional, proyectos estratégicos y aplicación de los diversos instrumentos de gestión pública vigentes en la institución, a través del diseño e implementación de las políticas, planes y programas de trabajo aprobados por la autoridad. Elaboración y recopilación de metodologías que permitan procesar información al interior de la Superintendencia y que permitan el oportuno reporte de gestión que apoye el proceso de toma de decisión.
- Funciones del Cargo

1. Liderar el proceso de planificación estratégica institucional, particularmente en la formulación de definiciones y objetivos estratégicos, indicadores relevantes de desempeño, proyectos estratégicos y metas institucionales:

1.1 Asesorar en el proceso de formulación y aplicación de los diversos instrumentos de gestión pública de la Institución vigentes, considerando la normativa técnica y los lineamientos gubernamentales y ministeriales aplicables.
1.2. Revisar, aprobar y difundir reportes de gestión con resultados y estados de avance de los distintos compromisos y metas institucionales a fin de apoyar el proceso de toma de decisión.
1.3. Asegurar la implementación del proceso de gestión de riesgo institucional.
1.4. Coordinar el levantamiento y monitoreo de convenios asociados a la Ley N° 19.882, a nível nacional.
2. Mantener un sistema de información para la gestión, que permita el análisis, seguimiento y control de compromisos adquiridos en los distintos instrumentos de gestión pública, alertando eventuales desviaciones y proponiendo medidas preventivas y correctivas, si correspondiese.
3. Asesorar al Superintendente y a las distintas áreas de la institución, en materias de Seguridad de la Información, Ciberseguridad y Gobernanza de Datos, promoviendo la creación, actualización y difusión de las tareas y compromisos que se deben cumplir en estas materias.
4. Proponer a la autoridad las políticas de Seguridad de la Información de la Institución, así como estrategias y planes de acción para su implementación y evaluación, en el marco de los lineamientos entregados por organismos externos y Presidencia.
5. Liderar la elaboración de estudios y metodologías que permitan recopilar información al interior de la institución, de utilidad para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, y supervisar estudios y análisis asociados al área de gobernanza de datos con énfasis estadísticos y estratégicos.
6. Resguardar que se brinde el apoyo técnico profesional a las iniciativas de otros departamentos o unidades, relacionado con la recopilación y el uso de la información, con el fin de velar por la calidad de los datos y las publicaciones asociadas.
7. Implementar proyectos y participar en estudios v



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