Instructor(a) Deportivo Psicomotricidad, Programa

hace 4 semanas

La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Instructor(a) Deportivo Psicomotricidad, Programa CEM, Región de Coquimbo. P.2
- Nº de Vacantes

2
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región de Coquimbo
- Ciudad

La Serena
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

225.000

Objetivo del Cargo
Ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos en el Programa Crecer en Movimiento en el componente "Juega a Aprender", velando por el buen desarrollo técnico de éste, tanto en actividades sistemáticas como promocionales que demande su función.

Requisitos Generales / Específicos
La renta bruta mensual es de $225.000. entre los meses de agosto a diciembre del 2023. Se desempeñará en la región del Coquimbo, específicamente en el Centro de Alfabetización Motriz Cendyr, La Serena.

**Principales funciones del cargo**:

- Planificar y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
- Asistir a las actividades de acuerdo a estándar sistemático y frecuencia de ejecución de sesiones que se señalan en el programa.
- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto y oportuno registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes, e ingresarlo en el sistema informático institucional.
- Informar oportunamente al(la) coordinador(a), las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo en el contexto de la naturaleza del programa.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
1. Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte.
2. Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte con especialidad en formación motora y/o psicomotricidad.

Especialización y/o Capacitación
Estudios en Actividad Física o Deporte con especialidad en formación motora y/o psicomotricidad (acreditado).
- Deseable conocimientos en materias como:

- ** **Ley de Deporte, Manejo de Office.

Experiência sector público / sector privado
Experiência laboral mínima de 2 años en el sector público y/o privado en funciones relacionadas con la planificación y ejecución de proyectos o programas deportivos similares, o ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados en niños, niñas y adolescentes.
- Para acreditar dicha experiência debe adjuntar documento que la certifique en apartado "Experiência Laboral".

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
- **Iniciativa y Proactividad**:Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
- **Resolución de Problemas**:Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a l

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