Coordinador(a) Regional de Planificación y

hace 5 días


Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría de las Culturas y las Artes /
- Convocatoria
- Coordinador(a) Regional de Planificación y Presupuesto
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.515.058

Condiciones
- Se informa la Remuneración Bruta Mensualizada, correspondiente al ingreso mensual promedio de un Profesional 10°, de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta mensualizada es aquella que ya considera o incluye la bonificación trimestral por cumplimiento de metas Institucionales y por lo tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El detalle de la remuneración ofrecida, para el/la Profesional contrata 10°, se describe según lo siguiente:

- Bruto mensual (mes sin bono): $2.052.111
- Bruto mensual (mes con bono): $3.440.952
- Promedio mensual: $2.515.058

Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados, los tres meses previos al mes con bono.
- Se debe considerar que dentro de los cálculos no está contemplado el bono por desempeño colectivo (8%), el cual se puede percibir a contar del segundo año de ejercicio en la contrata (sujeto a cumplimiento de metas Institucionales).
- Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el
- **Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389),** para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.
- Por último, los postulantes no deberán tener compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Objetivo del cargo
- Disponer herramientas para facilitar la planificación estratégica, programática y presupuestaria de la Secretaría Regional Ministerial, coordinando la implementación y desarrollo de los sistemas de monitoreo y control de gestión, para optimizar la gestión institucional y evaluar permanentemente el aporte del nível operativo, al logro de los objetivos estratégicos institucionales.
- Todo, según los principios de racionalidad, control, coordinación, eficiencia y eficacia en la administración. Para ello, deberá trabajar en concordancia con las demás unidades y departamentos del Ministerio de las Culturas y las Artes y el Patrimonio y la Secretaría Regional Ministerial. Además, actuar en el rol de contraparte técnica, en materia de control presupuestario, en conjunto con la Unidad de Administración.

**Objetivos específicos**
- Coordinar la planificación estratégica y sistema de control de gestión del Ministerio de las Culturas y las Artes y el Patrimonio, a nível regional, de acuerdo a las directrices otorgadas por las Autoridades del Servicio y el/la Secretario/a Regional Ministerial y emitir los informes correspondientes (evaluaciones, diagnósticos y estadísticas)
- Supervisar la aplicación de los procesos y procedimientos, del conjunto de actividades, planes y programas que se deben ejecutar a nível regional, junto a los otros profesionales de la Secretaría Regional Ministerial
- Desarrollar un control presupuestario con el Plan de Gestión como herramienta fundamental, en coordinación con la Unidad de Administración
- Ser una efectiva contraparte técnica del Departamento de Planificación y Presupuesto, en las áreas de planificación presupuestaria y programática, así como en la aplicación de los instrumentos de gestión como el Plan Anual de Trabajo (Nacional y Regional), el Programa de Mejoramiento de la Gestión, el Convenio de Desempeño Colectivo, y los instrumentos diseñados para el monitoreo y evaluación de la gestión
- Coordinar en el ámbito regional, el Sistema Integral de Atención Ciudadana y los compromisos institucionales de participación ciudadana
- Asegurar la efectiva aplicación regional de la



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