Gestor(a) Territorial, Crecer en Movimiento

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Gestor(a) Territorial, Crecer en Movimiento, Región Atacama
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.160.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $1.160.000. desde el mes de Febrero a Diciembre del 2024, trabajando en la Región de Atacama específicamente en la Unidad de Actividad Física y Deporte de la Dirección Regional de Atacama.
- Las vacantes y lugares de desempeño son los siguientes:

- 1 Gestor(a) Territorial para la Provincia de Copiapó
- 1 Gestor(a) Territorial para la Provincia de Chañaral
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas y acciones encomendadas por los(as) Encargados(as) de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
- Funciones del Cargo

**Las principales funciones del cargo son**:

1. Ejecutar las acciones consideradas en los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social para el territorio asignado.
- Conocer la planificación, desafíos y acciones de cada programa respecto a recintos, horarios, disponibilidad, aspectos técnicos y características del grupo beneficiario.
- Cumplir plan de implementación de las actividades a cargo.
- Aplicar metodologías y estrategias de intervención, establecidas por el IND, para la correcta implementación de los programas.
- Recolectar y entregar información relevante para la focalización de la oferta, según la priorización de necesidades de los usuarios, mediante los planes estratégicos que entreguen los programas.
- Planificar y priorizar las acciones de seguimiento de acuerdo a las problemáticas y limitaciones identificadas.
- Suministrar materiales y resolver las necesidades de las personas que ejecutan las actividades.
- Apoyar la difusión de acciones y programas que el IND implementa a nível local.
2. Identificar oportunidades y apoyar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social que ejecuta el IND.
- Realizar el mapeo de redes públicas y privadas a nível local.
- Convocar a los actores de otros organismos y coordinar la ejecución y supervisión de los programas a nível local.
- Promover diálogos con actores regionales estratégicos para el desarrollo de los programas a nível local.
- Acompañar a los instructores y/o monitores en las distintas instancias en las que se requiera (inicio actividades, capacitaciones, etc).
- 3. Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes.
- Mantener informadas a las autoridades y/o equipo respecto a los acontecimientos y respuestas de los usuarios en la ejecución de los programas.
- Reportar de manera oportuna a la autoridad respecto de problemáticas territoriales en las que pudiera verse afectada la Institución.
- Proyectar requerimientos de los distintos actores para mejorar la oferta a nível local.
- Desarrollar acciones de coordinación con los profesionales de los programas, con el fin de obtener insumos para la priorización, búsqueda y acceso que permitan mejorar la oferta a nível local.
- Proponer acciones para mejorar la eficiencia de la ejecución de la oferta programática.
- Reportar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión Institucional y afrontar, si corresponde, situaciones críticas.
- 4. Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social que ejecuta el IND
- Verificar que los servicios y recursos Institucionales, se estén entregando y utilizando en forma correcta.
- Detectar las barreras de acceso de las personas a la oferta programática y gestionar acciones que permitan disminuirlas.
- Completar en plataforma informática los datos requeridos de la ficha física.
- Verificar los ingresos d