Recolector de Datos

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Recolector de Datos - Dirección Regional de Coquimbo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Economía
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Coquimbo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

913.687

Condiciones
- El cargo corresponde a un empleo a contrata, estamento **Administrativo**, **Grado 17**.
- Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar el levantamiento de la información relacionada con el proyecto o producto estadístico correspondiente, de acuerdo a los procedimientos y parámetros de calidad definidos por la Institución.
- Funciones del Cargo
- Identificar las variedades de productos, servicios y variables que se levantan para el proyecto o encuesta según los requisitos metodológicos y estándares de calidad establecidos.
- Realizar entrevistas presenciales en terreno para recolectar información de acuerdo a los procedimientos, plazos, estándares de calidad y servicio definidos por la Institución.
- Verificar, registrar y/o reportar cambios respecto a la información ya entregada o causas de no levantamiento de información, según los procedimientos establecidos.
- Efectuar el seguimiento, revisión de consistencia, corrección de errores u observaciones, entrega y/o archivo de los formularios correspondientes a la encuesta o proyecto respectivo, de acuerdo con los requerimientos, procedimientos, estándares de calidad y plazos establecidos.
- Conocer y manejar las metodologías, manuales y procedimientos definidos y sus actualizaciones, para la diagramación de encuestas.
- Realizar otras labores requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Educación Media Científico - Humanista o de Educación Técnica Media.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência en terreno levantando información de encuestas, en instituciones públicas, empresas privadas y/o en empresas de estudios.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**:Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.

**Comunicación Efectiva**:Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la misma, de acuerdo a las necesidades del puesto y las políticas institucionales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que po