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Instructor(a) Deportivo Ind Programa Crecer en

hace 4 semanas

Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Instructor(a) Deportivo IND Programa Crecer en Movimiento, Región Metropolitana.
- Nº de Vacantes

10
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Providencia
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos para programa Crecer en Movimiento velando por el buen desarrollo de éste.
Apoyar la iniciación deportiva de niños, niñas y adolescentes de 2 a 18 años, a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

**Funciones principales**:

- Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
- Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.
- Título de Técnico o Monitor acreditado en el área de la Actividad Física o DeportePrestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.

Experiência sector público / sector privado
Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a jóvenes.

Competencias
- **Actividad Física y Deportiva**:conocimientos de técnicas, metodologías y herramientas enfocada a la realización de alguna actividad física y/o a la práctica de un deporte.

**-Comprensión del Entorno Organizacional**:
***se refiere a la capacidad de conocer y comprender el entorno interno y externo a la organización.
- **-Compromiso con la Organización**:capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
- **-Iniciativa y Proactividad**:
***predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
- **-Orientación y Servicio al Cliente**:capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.
- **-Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo**:se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
- **-Trabajo en Equipo**:
***ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
- **-Manejo de estrés y Trabajo Bajo Presión**:capacidad para mantener un desempeño estable bajo presión; sin que ello implique perjuicio para el desempeño de sus labores.
- **-Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal**:se refiere al uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas que apoyen el trabajo diario, mejorando la eficiencia y por ende la productividad laboral. Entre las herramientas de productividad más utilizadas se encuentran: Word, PowerPoint, Excel, páginas Web y Outlook.
- **Mecanismo de Postulación**- **indicando en asunto: Instructor(a) Deportivo CEM, Dirección Regional Metropolitana.**

La oferta laboral contempla su ejecución en 49 comunas tanto rurales como urbanas de la Región Metropolitana.
- Los cupos serán distribuidos según surja la necesidad en el mes de marzo (Actividades serán ejecutadas entre abril y diciembre del presente año)

Documentos requeridos para postular
- Currículum vitae.
- Título Profesional escaneado.
- Certificad

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