Técnico en Rehabilitación

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Cargo

TÉCNICO EN REHABILITACIÓN
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Antofagasta
- Ciudad

Tocopilla
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

724.615

Requisitos Generales / Específicos

Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Técnico en nível Superior en Rehabilitación.
- Especialización y/o Capacitación

Formación en problemáticas de consumo de alcohol y drogas.
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral en el servicio público y/o privado.
- Experiência en cargos similares.

Competencias

**8. PERFIL DE COMPETENCIAS**
- NIVEL
SIGNIFICADO
0
No aplica al cargo (Competencias Especificas)
1
Ausencia de la competencia
2
Bajo desarrollo de la competencia
3
Desarrollo promedio de la competencia
4
Desarrollo adecuado de la competencia
5
Desarrollo sobresaliente de la competencia

**8.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
- Competencia
- Nível
- 8.1.1 Orientación al servicio.
- **5**
- 8.1.2 Trabajo en Equipo.
- **5**
- 8.1.3 Integridad.
- **5**
- 8.1.4 Comunicación efectiva.
- **5**
- 8.1.5 Apego a normas y procedimientos.
- **5**
- 8.1.6 Orientación a la calidad y los resultados.
- **5**

**8.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
- Competencia
- Nível
- 8.2.1 Adaptación al cambio.
- **3**
- 8.2.2 Capacidad de Aprendizaje.
- **4**
- 8.2.3 Capacidad de Planificación y Organización
- **4**
- 8.2.4 Inteligencia Emocional.
- **5**
- 8.2.5 Liderazgo.
- **0**
- 8.2.6 Solución de Problemas.
- **5**
- 8.2.7 Iniciativa.
- **4**
- 08.2.8 Tolerancia al Trabajo bajo Presión.
- **5**
- 8.2.9 Confidencialidad.
- **5**
- 8.2.10 Supervisión (Jefatura o Supervisión).
- **0**
- 8.2.11 Deferencia.
- **3**

**8.3 COMPETENCIAS TÉCNICAS**

**Dominio en Tecnologías de la información**

**Software**

**Dominio**

**Básico**

**Intermedio**

**Avanzado**
- Procesador de Texto (Word)
- X
- Planilla Electrónica (Excel)
- X
- Correo Electrónico (Outlook)
- Presentaciones Digitales (Power Point)
- x
- **Mecanismo de Postulación**

**FACTOR**

**PONDERACIÓN**
- 1
ANÁLISIS CURRICULAR
30%
2
ENTREVISTA PSICOLABORAL
30%
3
ENTREVISTA DE EVALUACIÓN GLOBAL
40%

Consta de una entrevista realizada por la Comisión de Selección, compuesta por 5 personas con derecho a voto, los cuales realizarán diversas preguntas para evaluar y determinar el grado de ajuste del postulante al cargo vacante.
La comisión de selección podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o entidades que tengan competencia en la materia consultada, como así también podrá solicitar los antecedentes adicionales para aclarar algún punto en particular.

Documentos requeridos para postular
- Currículum Vitae
- Fotocopia de la cédula de identidad
- Certificado de Antecedentes.
- Certificado de Título Técnico en Rehabilitación.
- Documentos que respalden la la formación en Alcohol y Drogas.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
17/07/2023-24/07/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
25/07/2023-14/08/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
15/08/2023-18/08/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **23:59** horas del
- **24/07/2023**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.