Jefe Departamento de Prevención de La

hace 3 semanas


Talca, Chile Universidad Católica del Maule A tiempo completo

La Dirección de Igualdad de Género de la Universidad Católica del Maule requiere contratar a profesional para desempeñar funciones como Jefe de su Departamento de Prevención de la Discriminación y Violencia de Género. Quien ocupe el cargo tendrá como objetivo principal programar y operacionalizar acciones de prevención de la discriminación y la violencia de género dentro de la institución, para asegurar el cumplimiento del modelo de prevención contenido en la política institucional de género.

**Requisitos**:
a) Título profesional de Psicólogo, Abogado/a, o carrera del área de las Ciencias Sociales; deseable Magíster en Género o Derechos Humanos.
b) Experiência laboral total mínima de 5 años, con al menos 3 años de experiência laboral en materias de género.
c) Contar con diplomado en materias de género o derechos humanos.
d) Contar con capacitación en derechos humanos y género, en temáticas como: teoría de género, derechos humanos, derechos de las mujeres, violencia de género, diversidades, igualdad y no discriminación, u otras materias análogas.

**Principales funciones**:
1) Programar y operacionalizar acciones de difusión y sensibilización sobre materias relacionadas con género y derechos humanos dirigidas a toda la comunidad universitaria.
2) Programar y operacionalizar acciones de capacitación y formación permanente sobre materias relacionadas con género y derechos humanos dirigidas a toda la comunidad universitaria.
3) Programar y operacionalizar acciones que permitan informar sobre las unidades, procedimientos, normativa e instrumentos institucionales relacionados con género a toda la comunidad universitaria.

**REQUISITOS Estudios mínimos**: Universitaria Carreras: Derecho, Psicología, Psicología Clínica, Sociología, Trabajo Social Requisitos Minimos: a) Título profesional de Psicólogo, Abogado/a, o carrera del área de las Ciencias Sociales; deseable Magíster en Género o Derechos Humanos.
b) Experiência laboral total mínima de 5 años, con al menos 3 años de experiência laboral en materias de género.
c) Contar con diplomado en materias de género o derechos humanos.
d) Contar con capacitación en derechos humanos y género, en temáticas como: teoría de género, derechos humanos, derechos de las mujeres, violencia de género, diversidades, igualdad y no discriminación, u otras materias análogas. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa



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