Profesional de Apoyo

hace 2 semanas


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Profesional de Apoyo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.005.401

Condiciones

**_ Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Asegurar la disponibilidad de los equipos médicos concesionados asociados a la institución, monitoreando el servicio brindado a través de plataformas de comunicación, apoyando la detección de problemas en el funcionamiento y gestionando espacios de formación continua en profesionales encargados de la utilización del mismo equipamiento.
- Funciones del Cargo
- Supervisar la ejecución de Actividades de la Sociedad Concesionaria en Equipos Médicos.
- Gestionar procesos de capacitación de Personal Clínico en responsabilidades administrativas de Equipos Médicos.
- Participar en el proceso de Revisión y Difusión del Programa Anual de Operaciones (PAO).
- Funciones Administrativas del Departamento de Equipos Médicos.
- Otras actividades correspondientes al cargo solicitadas por la jefatura del departamento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Indispensable**:

- Título Profesional de Ingeniería Biomédica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Industrial de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**

**Deseable**:

- Diplomado en Gestión de Procesos.

**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- Curso Excel Intermedio.

**Deseable**:

- Curso Excel Avanzado.
- Curso de Estatutos Administrativo, Ley 18.834.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Capacitación en Equipos Médicos.
- Curso de Habilidades Directivas.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- Acreditar 1 año de experiência profesional, en el sector público o privado, en carreras de a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente; o,
- Acreditar 2 años de experiência profesional, en el sector público o privado, en carreras de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**Deseable**:

- Acreditar 1 año de experiência profesional, en la gestión de equipamiento médico en el sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Nível
Definición
Orientación al servicio.

**4**
Comprende que el usuario es el fin de la organización y actúa en consecuencia, entregando un trato amable y cercano, orientado a su satisfacción, empatizando con sus necesidades implícitas y explicitas lo que le permite anticiparse a los pedidos de los usuarios, favoreciendo el establecimiento de relaciones duraderas basadas en la confianza.

Propicia trabajar brindando un valor agregado a los usuarios, desarrollando estrategias prácticas para ello y se asegura de que sus compañeros actúen de igual manera, promoviendo un ambiente laboral adecuado para que el equipo busque comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios.
Trabajo en Equipo.

**3**
Visualiza la importancia y beneficios de trabajar en equipo, por lo que aprovecha estas circunstancias para su desarrollo y el de otros, fomentando el espíritu de colaboración entre sus compañeros. Promueve el intercambio de apoyo e ideas con su equipo de trabajo, coordinándose además con ellos, lo que facilita la consecución de objetivos manco



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