Psicólogo(a) Laboral
hace 2 meses
Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Caja de Previsión de la Defensa Nacional /
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Laboral (2° Llamado)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria
**30**
Última a las **23:31:14** del **14-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.728.686
Condiciones
- La renta bruta informada está compuesta por Sueldo Base: $1.713.746. + Movilización: $14.940.. Además, recibirá una asignación de alimentación de $3.000. por día efectivamente trabajado, otorgado mediante la carga mensual de una tarjeta de alimentación. Finalmente, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- Calidad Contractual y Duración Contrato: Código del Trabajo, el primer contrato será por 03 meses a plazo fijo, prorrogable según evaluación del desempeño, por un período igual, al término del cual, y sujeto a evaluación de su rendimiento, se transformaría en indefinido.
- Jornada: 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
Objetivo del cargo
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección en todas sus modalidades, tanto del área previsional como del área de salud, a nível nacional, efectuando el análisis que corresponda para asesorar a las áreas requirentes y determinar el ajuste de los/as postulantes al perfil de cargo u otros criterios, siempre resguardando la oportunidad y calidad de los entregables.
**Principales Funciones**:
- Realizar evaluaciones curriculares para procesos de selección y concursos de tercer nível jerárquico que la institución requiera, de acuerdo a la demanda y cumpliendo con los plazos establecidos.
- Realizar evaluaciones técnicas y/o psicolaborales de carácter grupal o individual, de acuerdo a lo definido para cada concurso, proceso de selección, empleabilidad y/o práctica laboral.
- Elaborar informes Psicolaborales de acuerdo a los resultados obtenidos de Entrevistas y Test, resguardando los plazos de entrega, como la calidad de los mismos.
- Realizar tareas administrativas, tales como elaboración de documentos, informes, citaciones, notificaciones, respuestas y seguimiento a consultas realizadas por postulantes y/o funcionarios/as, entre otras, en el marco de los procesos que se ejecuten en el área de selección de personas, manteniendo la calidad y oportunidad de los entregables.
- Asesorar desde su experticia técnica a las áreas requirentes y a su área de desempeño, respecto de elementos a considerar en un proceso de selección, concurso, empleabilidad y/o práctica laboral, que permitan obtener mejores resultados de gestión.
- Revisar y registrar en planillas de control, cuando se requiera, los resultados obtenidos por postulantes en procesos de selección, empleabilidad, procesos de prácticas laborales o concursos de tercer nível jerárquico, así como también los resultados de la gestión de procesos que se desarrollen en el área de desempeño, procurando cumplir con estándares de calidad y orden.
- Apoyar la ejecución de proyectos del área de desempeño desde su experticia, realizando las tareas que sean asignadas y proponiendo mejoras o iniciativas que agreguen valor a la gestión y resultados.
- Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Será Excluyente**:
- **Título Profesional de la carrera de Psicología**, con una duración de a lo menos 8 semestres, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
**Nota: Adjuntar únicamente Certificado o Diploma de Título Profesional de Psicólogo/a, por lo que, no se considerarán validos certificados de Grado Académico, así como tampoco, títulos de otras carreras profesionales, ni de nível técnico medio o superior (Adjuntar en la casilla "Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley").**
Especialización y/o Capacitación
**Será Excluyente**:
- Contar con conocimientos en** Reclutamiento y Selección de Personas.**
**Nota: Dichos conocimientos serán medidos en la Etapa de Entrevista de Comisión de Selección.**
Experiência sector público / sector privado
**Será Excluyente**:
- Contar con al menos** 02 años de experiência profesional comprobabl
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Psicólogo/a Laboral
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Santiago de Chile FUERZA LABORAL EST SPA A tiempo completoEmpresa del rubro TI requiere contratar Psicólogo Laboral para realizar proceso completo de reclutamiento y selección de personal. Se busca Profesionales con experiência en cargos TI y manejo de ingles avanzado (REQUISITOS EXCLUYENTES) Horario de lunes a jueves de 08:45 a 18:40 y viernes de 08:45 a 17:20 hrs. Se ofrece Renta líquida mensual de...
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Psicologo Laboral
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Santiago de Chile ASECAP A tiempo completoEmpresa busca Psicólogo laboral Horario de lunes a viernes de 9 a 14 horas Contrato plazo fijo y luego indefinido. empresa ubicada en comuna de Conchalí
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hace 7 meses
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hace 2 días
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hace 4 meses
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Psicólogo Laboral
hace 7 meses
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Psicólogo Laboral
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