Supervisor/a de Mantenimiento a Mecánico

hace 2 semanas

Santiago, Chile CODELCO A tiempo completo

**Fecha de publicación**:27 mar. 2024**Id de proceso**:84000**Región**:5ta.Reg.Valparaíso**Descripción del cargo**:
**Supervisor/a de Mantenimiento A Mecánico - **División Andina**

**¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**
- Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso **Supervisor/a de Mantenimiento A Mecánico** de la Gerencia de Mantenimiento y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile**Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país**

**Propósito del cargo**:

- Implementar, ejecutar y retroalimentar sobre los programas de mantenimiento mecánico de los equipos e instalaciones de la Planta, teniendo en consideración el uso eficiente de los recursos, maximizando la disponibilidad de los activos, asegurando la continuidad operacional y del negocio, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones Principales**:

- Implementar y ejecutar los programas de mantenimiento mecánico, en base a la información disponible y cumpliendo con los indicadores críticos de gestión, asegurando el correcto funcionamiento y la continuidad operacional.
- Coordinar la gestión de los recursos disponibles en el turno (HH, Maquinaria), velando que estos sean utilizados en forma eficiente y apuntando a la mejora continua.
- Revisar y retroalimentar en forma constante la evolución de los planes de mantenimiento mecánico, así como también su coherencia respecto a los recursos y materiales involucrados para el correcto funcionamiento de la operación.
- Gestionar a las personas bajo su responsabilidad, velando por su desarrollo y la adquisición de conocimientos y competencias asociadas a la ejecución del mantenimiento.
- Asegurar la participación e involucramiento de actores clave en la definición de las estrategias de ejecución del mantenimiento de acuerdo a procedimientos de la empresa y a las recomendaciones de los fabricantes / vendors, según corresponda.
- Elaborar reportes y presentaciones de los progresos de los proyectos, en términos de calidad, costos y plazos de entrega para la Gerencia del área y para público externo.
- Definir acciones oportunas para contrarrestar desviaciones, atrasos o incidentes que se presenten durante la ejecución del turno, asegurando el cumplimiento del programa de mantención mecánica.
- Coordinar con las demás especialidades de mantenimiento las actividades a desarrollar sobre los equipos e instalaciones, con el fin de asegurar la prestación de un servicio integral y dedicado al cliente.
- Controlar los indicadores de gestión de mantenimiento mecánico, generando acciones integradas para su mejoramiento.
- Controlar y supervisar el cumplimiento de los contratos de servicios, con el fin de velar por el correcto desempeño de las empresas externas.

**Requisitos de Postulación**:

- Profesional titulado/a de una carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería de al menos 10 semestres académicos, en la especialidad Mecánica.
- Poseer al menos 5 años de experiência laboral comprobable en mantenimiento.
- Tener al menos 2 años de experiência laboral en áreas de Molienda y Chancado.
- Contar con experiência en supervisión de equipos de mantenimiento.
- Tener Licencia de conducir clase B vigente.

**Aspectos Deseables**:

- Contar con estudios de post título en mantenimiento y/o gestión de activos.

**NOTA**:

- Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:
- No haber resultado responsable en accidentes o incidentes laborales, en los últimos 12 meses.
- No tener amonestaciones en su hoja de vida laboral, en los últimos 12 meses.
- No tener dos evaluaciones de desempeño bajo lo esperado consecutivas, hasta pasado un año de la ocurrencia del hecho.
- Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual. Para las personas de la Vicepresidencia de Proyectos un mínimo 9 meses.
- Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes, descuentos, y beneficios respectivos al Centro de Trabajo/División de origen y quedarán sujetos exclusivamente a los beneficios y condiciones laborales contemplados en su nuevo contrato individual y en el instrumento colectivo que les resulte aplicable del nuevo Centro de Trabajo/División empleador. Esto no será aplicable en el caso de trabajadores/as que se mantienen en el mismo Centro de Trabajo/División.

**Condiciones Ofrecidas**:

-

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