Administrativo(a) Unidad Laboratorio

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo
- Convocatoria
- Administrativo(a) Unidad Laboratorio
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

678.373

Condiciones
- Renta acorde al estamento Administrativo grado 18º de la E.U.S.
La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Prestar apoyo administrativo a las Jefaturas de los Laboratorios para promover el desarrollo de este departamento.
- Descripción del Cargo
- Atender los requerimientos de los usuarios de laboratorio.
- Entregar instructivos para la realización adecuada de los exámenes de laboratorio clínico.
- Entregar resultados de exámenes de pacientes ambulatorios.
- Digitar protocolos de análisis específicos, biopsias, documentos, memorándum y otros.
- Recepcionar y dar número de examen a muestras de biopsias.
- Elaborar planillas de registros y archivos de biopsias, mantenerlas actualizadas.
- Archivar biopsias en la ficha clínica del paciente.
- Entregar resultados de biopsias a los pacientes.
- Recibir y despachar correspondencia de los laboratorios.
- Mantener archivos actualizados con la correspondencia del año en curso y anteriores de los laboratorios.
- Consolidar estadística mensual de los laboratorios.
- Digitar en sistema de administración médica exámenes de biopsias realizados a los pacientes.
- Confeccionar pedidos a bodega de insumos de escritorio para los laboratorios.
- Reemplazar las funciones de retiro material de bodega y alimentación en ausencia de auxiliar de servicio.
- Otras asignadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa

Especialización y/o Capacitación
- Curso Excell Intermedio (Excluyente)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al menos tres años en el cargo (Excluyente)

Competencias
- Adhesión a normas y procedimientos: Capacidad para ajustarse a las normas y procedimientos de la organización
- Iniciativa y Autonomía: Capacidad para proponer ideas y mejoras para desempeñar mejor el trabajo.
- Planificación y Organización: Capacidad para identificar y organizar lo importante de lo urgente.
- Comunicación efectiva: Capacidad para expresarse de manera clara y precisa.
- Trabajo Bajo Presión: Capacidad para trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo y sobrecarga laboral, con buenos resultados.
- Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con otros y en conjunto con otros por un bien común.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio

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