Subdirector(a) Administrativo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- SUBDIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- Renta bruta perteneciente a G°5 EUS (DFL N°28, SSMN)

Objetivo del cargo

**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**
Director(a) HSJ

**RELACIONES INTERNAS**
- Equipo Directivo (Dirección y Subdirecciones del Hospital)
- Unidades de Apoyo de la Dirección
- Jefaturas del Hospital
- Jefaturas bajo su dependencia (Gestión Operacional, Abastecimiento, Contabilidad Finanzas, Recaudación)
- Asociaciones Gremiales.

**RELACIONES EXTERNAS**
- Directivos del SSMN
- MINSAL
- FONASA, otras Instituciones públicas
- Contraloría General de la República: En relación a informes solicitados y gestión de correcciones a las observaciones de auditorías.
- Pares de otros Hospitales.
- Los usuarios del sistema a quienes se orientan las prestaciones de salud.

**OBJETIVO DEL CARGO**
Liderar, planificar, dirigir, coordinar y controlar técnicamente la gestión administrativa y financiera de la Institución, cautelando un efectivo y eficiente funcionamiento de las áreas de su competencia, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos y metas del Hospital, y la implementación de las políticas y proyectos institucionales; de acuerdo al marco legal y normativo vigentes.
- Funciones del Cargo
- Asesorar al Director/a del Hospital San José en las distintas materias de su competencia.
- Desarrollar una eficiente coordinación con las Subdirecciones y Unidades Asesoras de la Dirección de Servicio, y prestar asesoría técnica a todas las jefaturas dependientes, con el objetivo de garantizar el oportuno cumplimiento de las prestaciones comprometidos por el Hospital, en respuesta a las necesidades y requerimientos de los usuarios.
- Definir y proponer estrategias y programas al Director/a del Hospital, para asegurar la sustentabilidad financiera del Hospital San José, brindando así respaldo y apoyo a la atención clínica del establecimiento.
- Elaborar y actualizar el plan de inversiones del establecimiento, proponiendo los proyectos de ejecución de obras y adquisición de equipos a fin de atender a las necesidades del establecimiento.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento programado y reparativo de la infraestructura, equipos médicos e industriales y móviles a su cargo.
- Colaborar en la generación de estrategias de coordinación entre el área clínica, administrativa y gestión de personas, para mejorar los indicadores de producción definidos.
- Conducir, controlar y perfeccionar las políticas y presupuesto que orientan la gestión eficiente de los recursos financieros, físicos, patrimoniales y de apoyo logístico del establecimiento, procurando una gestión eficaz, eficiente, de calidad y oportuna en beneficio de los usuarios del sistema. Acorde a las políticas del Ministerio de Salud, y normativa vigente.
- Orientar la ejecución de funciones administrativas del Hospital San José a través de la implementación de políticas y estrategias, previamente diseñadas.
- Establecer control sobre la gestión de recursos, manteniendo la transparencia en los procesos administrativos en concordancia con las políticas públicas. Efectuar el seguimiento y evaluación de dichas actividades, e informar periódicamente y sistemáticamente de sus resultados.
- Mejorar la gestión de los recursos físicos y financieros disponibles en el servicio, con el fin de facilitar la actividad clínica productiva.
- Dirigir cuidando el clima laboral, el sentido ético y las confianzas.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Ingeniero en Control de Gestión y/o Administrador Público **(excluyente).**

Especialización y/o Capacitación
- Postgrado o Diplomado en áreas administrativas y/o financieras **(excluyente).**:

- Capacitación en Normativa Pública en el ámbito de su competencia **(excluyente).**:

- Certificado de Acreditación en Compras Públicas **(deseable).**:

- Capacitación e