Director Academico

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región De Los Lagos /
- Convocatoria
- Director Academico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Llanquihue
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.061.000

Condiciones
- Vigencia de contrato Indefinido.
- Art. 22

Objetivo del cargo
- Gestionar la formación de los estudiantes de los programas regulares, de post título y especiales impartidos por la Institución siendo responsable de los resultados de los procesos formativos en términos de permanencia, progresión académica, desarrollo de competencias y empleabilidad de los estudiantes. Para lo anterior, debe velar por la cabal implementación del Modelo Educativo del CFT, el cumplimiento de las normas externas e internas que regulan la actividad formativa, de satisfacer Criterios y Estándares de la Acreditación Institucional y de la eficiente y eficaz gestión de personas y recursos materiales a su cargo.
- Funciones del Cargo
- Diseñar y coordinar la gestión académica.
- Cumplir los compromisos y metas asociados a la calidad de la educación y a la empleabilidad.
- Coordinar las funciones de enseñanza y de vinculación, tanto con el medio como con los (las) estudiantes, y con las necesidades de desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de la Región de Los Lagos.
- Presentar al (a la) Rector(a) la propuesta de planes y programas de estudios, conforme a las normas de los Estatutos y demás normas reglamentarias vigentes al efecto considerando la pertinencia de dicha oferta formativa en relación con las necesidades de la Región de Los Lagos y del mercado laboral en general.
- Apoyar integralmente a los (las) estudiantes en temas relativos a la gestión curricular y aquellas materias enfocadas en políticas de retención y acompañamiento de los mismos.
- Apoyar en la elaboración y concreción del Proyecto de Desarrollo Institucional.
- Planificar la actividad formativa de los diversos programas impartidos por la institución.
- Realizar seguimiento y control de la actividad formativa.
- Supervisar la función de registro y salvaguarda de la información académica y de la emisión de certificados académicos: registros de notas, planes y programas, certificaciones de resultados académicos
- Organizar y supervisar el apoyo académico a la retención, a la progresión académica y a la titulación oportuna.
- Velar por la efectividad de la docencia impartida evaluando desempeño y prácticas docentes y diseñando e implementado mejoras e innovaciones pedagógicas.
- Velar por el cumplimiento del Modelo Educativo y el cumplimiento de Criterios y Estándares de calidad aplicables.
- Subrogar al Rector en caso de ausencia usencia, vacancia o cualquiera otra causa que impida a éste desempeñar el cargo.
- Respetar y hacer cumplir los reglamentos y la normativa vigente del CFT.
- Otras funciones de apoyo a Rectoría.
- Las demás que le otorguen los estatutos y otras normas aplicables.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o grado académico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación

**Requisitos deseables**:

- Poseer grado de Magíster y/o Doctor en Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.
- Cursos y/o especialización en Gestión Pública y/o Privada.
- Experiência laboral en entidades públicas, preferentemente en el Área de Educación.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de a lo menos 10 años, y 5 años de experiência en dirección superior en instituciones de educación (como Rector, Director/a Académico/a, Director/a Docencia, Vicerrector/a Académico).

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afini