Agente Educativa

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Agente Educativa - Unidad Cuidados Infantiles
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **11:47:26** del **13-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Otros (Habilitado para trabajar con menores de edad (Documento))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

552.399

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 22° EUS, planta administrativos, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión

Objetivo del cargo
- Colaborar y asistir en el desarrollo de experiências lúdicas guiadas para niñas y niños del nível que promuevan un espacio recreativo y significativo a nível cognitivo, social y emocional, resguardando el bienestar integral conjuntamente con las familias y comunidad.
- Funciones del Cargo

**Funciones Generales**
- Colaborar en la planificación y ejecución del programa recreativo y educativo de la institución, considerando el fomento de un entorno seguro que resguarde el bienestar integral de niños y niñas a cargo, en vinculación con familias y comunidad educativa en general.
- Velar por el respeto y buen trato a cada persona miembro de la comunidad educativa, así como también hacia apoderadas/os.
- Mantener comunicación fluida con todos los miembros de la comunidad educativa.

**Funciones Específicas**
- Asegurar y promover el cumplimiento de las condiciones definidas en las normativas de sala cuna, jardín infantil y club infantil, en materias de seguridad, alimentación, higiene y aseo, protección de derechos y bienestar integral de los niños y niñas a su cargo, y comunicar oportunamente las situaciones de riesgo y/o sospecha de vulneración de derechos.
- Colaborar en la planificación, preparación de material, ejecución y/o evaluación de todas las actividades que desarrolle la educadora de párvulo en su grupo o comunidad.
- Velar que en su sala se mantenga el orden y aseo de estantes, muebles, y/o casilleros, como la disponibilidad y calidad de materiales escolares.
- Participar y asistir a instancias de planificación, ejecución y evaluación de las actividades propuestas por educadora de párvulo y/o equipo pedagógico, como también a reuniones de equipo y/o comunidad educativa en general (reuniones técnicas, jornadas de trabajo, capacitación, etc.).
- Mantener prácticas de trabajo bien tratante con niños, niñas, comunidad educativa y equipo de trabajo, en coherencia con los valores institucionales, del servicio público y enfoque de derechos de los niños, que fomenten un ambiente enriquecedor, respetuoso y de buen trato.
- Realizar la jornada laboral dentro de los horarios estipulados por el establecimiento, informando a educadora de párvulo y jefatura de la unidad, cualquier eventualidad en el cumplimiento del mismo.
- Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su jefatura en temas que sean atingentes al cargo.
- Participar activamente en la planificación del trabajo recreativo y de apoyo pedagógico con la directora o educadora, implementando el proyecto educativo y recreativo, a través de diferentes experiências y actividades.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Requerida**: Título Nível Medio o Superior de Técnico en Atención de Párvulos.

Experiência sector público / sector privado

**Requerida**: Al menos 1 año de experiência en ámbito público y/o privado.

Competencias

**Aprendizaje Continuo**
- Pone en práctica sus conocimientos y habilidades aplicando lo aprendido.
- Mantiene actualizados sus conocimientos en base a las necesidades de su trabajo.
- Demuestra dominio técnico de su ámbito de trabajo.

**Comunicación Efectiva**
- Adapta su estrategia de comunicación y mensajes al tipo de interlocutor y contexto en el que se encuentra.
- Verifica que su interlocutor haya comprendido el mensaje emitido.
- Realiza gestos que acompañan coherentemente y enfatizan la comunicación oral.

**Orientación al Logro**
- Implementa cambios en sus sistemas y medios de trabajo que le permitan mejorar su desempeño según su ámbito.
- Identifica desviaciones gruesas de su trabajo respecto de los procedimientos, requiriendo apoyo para mantener el alineamiento.
- Propone acciones de mejora para la ejecución de sus actividades, con tal de obtener mejores resultados

**Orientación al Usuario**
- Escucha las crí