Pool de Reemplazo Tecnólogo(a) Médico(a) con
hace 7 meses
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Maule / Hospital de Constitución
- Cargo
Pool de Reemplazo Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Laboratorio Clínico
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región del Maule
- Ciudad
Constitución
- Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo
Velar por el buen funcionamiento de su sección, asegurando la calidad, oportunidad y trazabilidad del procesamiento y análisis de muestras biológicas; así como también de la interpretación y validación de resultados de los exámenes realizados a usuarios(as) del Hospital de Constitución.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Tecnólogo Médico con mención en Laboratorio Clínico
- Especialización y/o Capacitación
Laboratorio clínico, banco de sangre, hematología, gestión en administración, calidad, e IAAS.
- Competencias
**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
**COMPETENCIA**
**DESCRIPCIÓN**
**NIVEL**
**DESCRIPCION DE NIVEL DE DESARROLLO**
- ORIENTACION USUARIA
- Deseo de ayudar, servir, comprender y satisfacer las necesidades del(a) usuario(a) además de
- esforzarse por conocer y resolver los problemas.
- A
- Implica un deseo de ayudar o servir a los(as) usuarios(as), de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del(a) usuario(a).
- RESPONSABILIDAD
- Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.
- A
Desempeña las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible. Su responsabilidad está por encima de lo esperado en su nível o posición._
- _
- COMPROMISO ORGANIZACIONAL
- Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el
- logro de los objetivos de la institución.
- A
- Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el
- logro de los objetivos de la institución.
- INTEGRIDAD
- Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles con agentes externos. Las acciones son coherentes con lo que dice.
- A
- Trabaja según sus valores, aunque ello implique un importante riesgo. Se asegura de señalar tanto las ventajas como los inconvenientes de un trato. Despide o no contrata a una persona de dudosa reputación, aunque tenga alta productividad. Da permiso a una persona que lo está pasando mal a causa del gran estrés para que se recupere. Propone o decide, según su nível de incumbencia, abandonar un producto, servicio o línea que aún siendo productivo él considera poco ético.
- CAPACIDAD PARA APRENDER
- Esta asociada a la asimilación de nueva información y su eficaz aplicación. Se relaciona con la incorporación de nuevos esquemas o modelos cognitivos al repertorio de conductas habituales y nuevas formas de interpretar la realidad o de ver las cosas
- A
- Tiene gran capacidad de aprender y de incorporar nuevos esquemas o modelos cognitivos y nuevas formas de interpretar la realidad. Se transforma en un referente en sus ámbitos de actuación por su disposición para el aprendizaje, que siempre está sobre el promedio.
- **COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO**
**COMPETENCIA**
**DESCRIPCIÓN**
**NIVEL**
**DESCRIPCION DE NIVEL DE DESARROLLO**
- CALIDAD DEL TRABAJO
- Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la
- capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nível y de níveles diferentes.
- A
- Entiende y conoce todos los temas relacionados con su especialidad, su contenido y esencia aun en los aspectos más complejos. Comparte con los demás su conocimiento y expertise. Es referente entre sus pares y en la comunidad donde actúa. Demuestra constantemente interés por aprender.
- COLABORACIÓN
- Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u
- organismos externos con los que deba interactuar.
- B
Por medio de sus actitudes, alienta al buen desarrollo de las tareas de todos. Tiene sólida reputación profesional _
- y genera confianza de los demás sin descuidar sus obligaciones específicas._
- ORIENTACION A LOS RESULTADOS
- Es la tendencia al logro de resultados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y man
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Tecnologo Medico Laboratorio
hace 6 días
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Tecnólogo Médico Resonancia
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Tecnólogo Médico
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Tecnólogo Médico Mención Oftalmología para
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Pool de Reemplazo Medico(a) Unidad Salud Mental y
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Tecnólogo de Imagenología
hace 6 días
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hace 6 meses
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Talca, Chile Valentína rivas A tiempo completose busca tecnólogo medico oftalmólogo para cuidad de Curicó en consulta de óptica totalmente equipada con todo lo necesario para la atención, disponibilidad inmediata debe contar con registro en super intendencia de salud °horario de lunes a viernes de 10:00-18:30 con horario de colación. sabado de 10:00-13:30 ENVIAR PRETENCIONES DE RENTA JUNTO A...
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