Administrativo (a) - Departamento Calidad de Vida
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Administrativo (a) - Departamento Calidad de Vida Laboral, Hospital Regional de Antofagasta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
671.935
Condiciones
**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**
Objetivo del cargo
**Objetivo del Cargo.**
- Apoyar el funcionamiento administrativo en la Unidad de Bienestar de Personal, asociado a todas sus líneas de trabajo y campo de acción.
- Funciones del Cargo
**Funciones del Cargo**
- Asistir en el proceso de inscripción de funcionarios (as) a Bienestar.
- Verificar la idoneidad de las solicitudes de beneficios de los funcionarios (as) de la institución.
- Ingresar solicitud de Bienestar en el Sistema Interno de Recursos Humanos (SIRH).
- Realizar la tramitación el pago de beneficios.
- Realizar la tramitación del rechazo de beneficios.
- Realizar la tramitación entrega Ordenes de Atención Convenios (Dental y Óptica)
- Realizar la tramitación de solicitudes de préstamo de auxilio.
- Apoyar la ejecución de proyectos sociales.
- Realizar atención a funcionarios.
- Apoyar la recepción de correspondencia en la unidad de bienestar.
- Mantener el orden documental en la Unidad de Bienestar.
- Mantener el orden de insumos asociados a Bienestar en bodegas de la Unidad.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- De acuerdo con lo establecido en el DFL N°04 del 2017, del Ministerio de Salud, que fija la planta del personal, los requisitos para el ingreso a este cargo son, alternativamente:
**Indispensable**:
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
**Deseable**:
- No aplica.
Especialización y/o Capacitación
**Especialización**
**Indispensable**:
- No Aplica
**Deseable**:
- No Aplica
**Cursos de Capacitación**
**Indispensable**:
- No Aplica
**Deseable**:
- Curso de Excel Básico.
- Curso de Buen Trato a Usuario o afín.
- Curso Estatuto Administrativo, Ley Nº18.834.
- Cursos en Probidad y Transparencia.
Experiência sector público / sector privado
**Experiência Laboral**
**Indispensable**:
- No Aplica
**Deseable:
- Deseable acreditar, a lo menos, 1 año de experiência laboral, en el sector público y/o privado.
Competencias
Revisar información en Bases del Proceso de Selección del cargo Administrativo (a) - Departamento Calidad de Vida Laboral, Hospital Regional de Antofagasta.
- Contexto del cargo
- Es para personas que tengan y acrediten Licencia de Enseñanza Media o equivalente para ejercer un cargo de Asistente Administrativo (a) en el Departmento Calidad de Vida Laboral, del Hospital Regional de Antofagasta.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contem
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