Subdirector(a) Gestión Usuaria y Participación Social

hace 4 semanas

Quillota, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Biprovincial Quillota Petorca

Convocatoria
- SUBDIRECTOR(A) GESTIÓN USUARIA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quillota

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con NNA / Declaración jurada simple que indique n° de semestres cursados)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.230.167

Condiciones

**Cargo**
Subdirector(a) Gestión Usuaria y Participación Social

**Vacantes**
01

**Calidad Jurídica**
CONTRATA

**Grado (E.U.S.)**
5°

**Renta Bruta**
$3.230.167

**Lugar de Desempeño**
Hospital Biprovincial Quillota - Petorca / Hospital San Martin de Quillota

**Dependencia**
Director(a) Hospital

**Horario de Trabajo**
Diurno

Objetivo del cargo
- Liderar los procesos y programas ministeriales relacionados con la Subdirección de Gestión Usuaria y Participación Social, asegurando una atención de calidad, eficiente, humanizada y con perspectiva de género, centrada en las necesidades de los/as usuarios/as y del Establecimiento.
- Funciones del Cargo
- Contribuir permanentemente al logro de la Visión-Misión y Planificación Estratégica del Hospital Biprovincial Quillota-Petorca.
- Realizar de manera periódica un diagnóstico situacional del Establecimiento, en relación a la Subdirección, con la finalidad de proponer mejoras en los distintos procesos ya instaurados o la creación de otros.
- Monitorear y realizar seguimiento de los procesos y programas ministeriales asociados a la Subdirección.
- Supervisar y evaluar el desempeño de personal responsable de los procesos y programas de la Subdirección.
- Asesorar al(la) Director(a) del Establecimiento en el ámbito de su competencia.
- Participar en conjunto con el Equipo Directivo del Hospital en la definición, puesta en marcha y operación de los Sistemas de Información Usuaria el marco de las Políticas del Sector Salud.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, normas técnicas e instrucciones relativas en materias de su competencia y Subdirección.
- Evaluar continuamente el grado de satisfacción de los usuarios, en relación a la atención entregada en el establecimiento.
- Gestionar reuniones con su Equipo de trabajo.
- Mantener trato amable y dispuesto para interactuar los diversos servicios y unidades del hospital, así como con los funcionarios, voluntariado, funcionarios de empresas externas u otros.
- Resolver situaciones relacionadas con la Gestión del Usuario.
- Monitorear estados de avance de las estrategias y planificaciones instauradas.
- Participar en Procesos de Evaluación de mejora continua.
- Velar por el cumplimiento de las Normas del Establecimiento.
- Favorecer el trabajo coordinado con las diferentes Subdirecciones, Unidades, Servicios Clínicos y otros Sectores del Establecimiento, dentro del área de su competencia.
- Contribuir y promover el fortalecimiento de una cultura organizacional positiva, bien tratante y con perspectiva de género con la finalidad de alcanzar un clima laboral favorable.
- Asegurar y fomentar el uso adecuado de los recursos institucionales disponibles para la ejecución de sus tareas y responsabilidades.
- Realizar otras funciones que le sean asignadas por su Jefatura y que tengan relación con las actividades de la Subdirección de Gestión al Usuario y sus competencias.
- Favorecer el trabajo solidario y en equipo con los integrantes de las diferentes Subdirecciones, Unidades, Servicios Clínicos y otros sectores del Establecimiento, generando vínculos basados en relaciones de respeto y confianza.
- Informar oportunamente a su Jefatura las contingencias emergentes en los procesos relacionados a su Subdirección, asegurando la adecuada utilización de los canales de comunicación establecidos en la organización.
- Realizar capacitaciones relativas a su ámbito de acción, al Personal del Establecimiento y Comunidad.
- Resguardar la infraestructura y equipamiento asignado para el adecuado funcionamiento de su Área de trabajo.
- Instalar un modelo de atención integral centrado en los usuarios y la comunidad. Incorporar la Gestión Participativa de la Comunidad. Desarrollar un trabajo de equipo competente.
- Desarrollar valores y conductas orientadas al Servicio del Usuario, trato humanizado y perspectiva de género.
- Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
- Organizar, coordinar, dirigir y supervisar el trabajo de las unidades que conforman esta Subdirección.
-

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