Trabajador(a) (Asistente) Social Programa de
hace 2 meses
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Trabajador(a) (Asistente) Social Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género “Crece con Orgullo”
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Programa de acompañamiento a la identidad de género “Crece con Orgullo”
Grado 13°
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
Objetivo del cargo
- Desarrollar e implementar el Programa de acompañamiento a la Identidad de Género en el establecimiento de salud. Intervención en la red social tanto familiar como comunitaria de los pacientes.
- Descripción del Cargo
La persona deberá cumplir las siguientes funciones:
- Ejecutar la Etapa de Ingreso, Evaluación y Elaboración del Plan de Cuidados Integrales.
- Diseñar y ejecutar la Etapa de Implementación del Plan de Cuidados Integrales
- Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en el establecimiento de salud donde trabaje.
- Participar, fomentar y/o implementar instancias de participación con la sociedad civil y con el intersector relacionadas al PAIG
- Coordinar y/o implementar actividades de difusión, educación y comunicación social relativas al PAIG y sus orientaciones técnicas
- Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades, que permita el seguimiento y evaluación del Programa.
- Evaluación del grupo familiar, redes de apoyo y otros significativos de usuarios en atención
- Detección de factores que puedan interferir en la recuperación o adherencia a tratamiento.
- Facilitar proceso integrativos en el área de educación
- Coordinación con los distintos profesionales y equipos de salud
- coordinar y gestionar medidas de protección relevante de la materia
- Elaboración de Informes Sociales para acceso a beneficios sociales de los usuarios en atención.
- Impulsar acciones de difusión, capacitación o sensibilización destinadas a la prevención de la vulneración de los derechos de los NNA y a su promoción o protección integral
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Trabajador/a (o asistente) Social, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
- Diplomado o Post título en el área de Infanto Juvenil (Deseable)
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar al menos 2 años de experiência profesional (como trabajador o asistente social) en el área infanto juvenil, ya sea en el sector público o privado.
Competencias
- **Trabajo en Equipo**:Intención genérica por trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos y desarrollar colaboración, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente.
- **Orientación de servicio a las personas**: Deseo de ayudar o servir a otros, en función de averiguar sus necesidades e intentar satisfacerlas. Ser proactivo en las relaciones con los usuarios internos y externos, escuchándolos y entendiéndolos para proporcionar soluciones a sus necesidades.
- **Dinamismo - Energía**: Se trata de la habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas, sin que se vea afectado su nível de actividad.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo
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