Analista de Recursos Humanos

hace 8 horas


Santiago de Chile Universal Limitada A tiempo completo

Importante empresa de Seguridad requiere contratar
**Analista de RRHH** para ser parte fundamental de una empresa seria y dinámica.

Funciones:

- Creación y gestión de documentos (contratos, anexos, finiquitos (cálculo incluido), permisos, entre otros).
- Manejo en Finiquitos (envío de cartas certificadas, notificación en la D.T, cálculos de finiquitos, comparendos online o presencial)
- Confección de vacaciones
- Mantención al día de carpetas físicas y digitales
- Revisar y actualizar libros de asistencias de cada una de las instalaciones.
- Atención de Personal (entrega o envío de liquidaciones de sueldo, trámites de CCAF, asesoramiento a colaboradores en tramites varios, entre otros)
- Proceso de Certificación (subir documentos a portales, gestión de F-30; F3-0-1)

Requisitos para el cargo:

- Técnico/Ingeniero en Recursos Humanos(titulado)
- Manejo Softland y Excel intermedio.
- Manejo Software de RRHH, idealmente Buk, Talana o símil. (No excluyente)
- Conocimiento legislación laboral vigente
- Conocimientos en Remuneraciones (No excluyente)
- Experiência mínima de 3 años

Condiciones del trabajo:

- Contrato inicial a plazo fijo y luego Indefinido, según desempeño
- Modalidad de trabajo Presencial en un inicio

REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Ingeniería en Recursos Humanos, Licenciatura en Recursos Humanos, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos:
Requisitos para el cargo:

- Técnico/Ingeniero en Recursos Humanos(titulado)
- Manejo Softland y Excel intermedio.
- Manejo Software de RRHH, idealmente Buk, Talana o símil. (No excluyente)
- Conocimiento legislación laboral vigente
- Conocimientos en Remuneraciones (No excluyente)
- Experiência mínima de 3 años

CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: null Jornada Laboral: Jornada Completa



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    OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar procedimientos del área de personal según las políticas y normativa vigente en materia de asistencia de personal, considerando permisos administrativos, licencias médicas, marcación de horario, programación de horas extras, asignación de turnos con reportes mensuales a todas las unidades y servicios de la Facultad de...


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