Técnico en Enfermería 4to Turno Unidad de Pediatría

hace 4 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

Convocatoria
- Técnico en Enfermería 4to Turno Unidad de Pediatría

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

607.444

Condiciones
- Tipo de Proceso: ABIERTO
Nombre del Cargo: Tens
Nº de Vacantes: 01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada: Contrata / 4to Turno / Ley N° 18.834.
Estamento: Profesional.
Grado / Sueldo: °21 sueldo bruto equivalente a: $ 607.444
Unidad de Desempeño: Pediatría
Dependencia de Jefatura: Pediatría
Lugar de Desempeño: Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia.

Objetivo del cargo
- Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes, de acuerdo a normativa técnico administrativa y de infecciones intrahospitalarias del Hospital Roberto del Río.
- Funciones del Cargo

1. Atender al paciente realizando actividades propias de su cargo tales como técnicas básicas de enfermería, y registrar su atención en la ficha de enfermería en el horario efectuado.
2. Ejecutar plan de atención de enfermería y solicitudes específicas del personal profesional, de acuerdo a los procedimientos establecidos y cumpliendo la normativa vigente.
3. Informar de manera oportuna a la enfermera novedades ocurridas con los pacientes durante las atenciones clínicas.
4. Realizar el proceso de ingreso, egreso y hospitalización de los pacientes a la Unidad correspondiente, cumpliendo con la tramitación administrativa y procedimiento establecido.
5. Registrar los ingresos y egresos de pacientes hospitalizados en la plataforma de Intranet; y las tareas realizadas durante la atención de pacientes en la ficha de enfermería.
6. Recepcionar, distribuir y registrar el material estéril e insumos clínicos, de acuerdo a los protocolos correspondientes del Hospital.
7. Recepcionar, Medicamentos desde farmacia, cuando enfermera lo solicita., de acuerdo a los protocolos correspondientes del Hospital.
8. Recibir y entregar turno de manera verbal y escrita de acuerdo a los protocolos de la Unidad al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
9. Mantener y cuidar los insumos, equipos, de la unidad según las normativas establecidas en el centro de responsabilidad para estos aspectos, realizando los registros estipulados para estos procedimientos.
10. Cumplir funciones en otras Unidades del CR Pediátrico según requerimiento e instrucciones de su Jefatura.
11. Efectuar traslado de pacientes dentro y fuera del hospital, en caso que la enfermera de turno lo solicite
12. Efectuar traslados de exámenes, en caso que enfermera lo solicite,
13. Cumplir con labores de preparación de medicamentos Orales y sueros, según indicación médica.
14. Entregar brazalete de visita y norma de acompañamiento a los padres.
15. Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico en Enfermería de nível Superior.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable curso de IAAS y RCP.

Experiência sector público / sector privado
- No requiere experiência laboral.

Competencias
- a. Trabajo en equipo “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.
Nível de desempeño requerido (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.
b. Trato Personal “Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”.
Nível de desempeño requerido (C) Es capaz de relacionarse con una amplia gama de personas

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