Trabajador/a Social para Dirección de Género y
hace 2 semanas
La Universidad de Magallanes de Chile, invita a los profesionales con título de Trabajador/a Social a postularle al cargo de "Trabajador Social para Dirección de Género y Unidad de Prevención y acompañamiento en materias de Acoso, Violencia y Discriminación", para proyecto MAG 2195.
1. ANTECEDENTES GENERALES
Se requiere contratar Trabajador/a Social para integrar el equipo de la DGED en Jornada completa, el o la profesional estará a cargo de ejecutar
acciones que favorezcan la igualdad de género, el respeto y la inclusión de las diversidades sexuales, mediante el diseño y realización de capacitaciones y/o talleres orientados a la comunidad universitaria y la planificación y desarrollo de actividades de promoción y prevención de la
violencia de género. Jornada completa a contrata por 6 meses.
2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Cargo: Trabajador/a Social para Dirección de Género y Unidad de Prevención y acompañamiento en materias de Acoso, Violencia y Discriminación.
Grado: 13 EUS
Jornada: completa (44 hrs. semanales)
Remuneración: $1.258.008 bruta
Fecha Inicio: abril 2023
Término: septiembre del 2023.
Objetivo del cargo: Integrar el equipo de profesionales de la Dirección de género y Unidad de prevención y acompañamiento con el objeto de ejecutar acciones que favorezcan la igualdad de género, realizando talleres y capacitaciones orientados a la comunidad universitaria y la vinculación con el medio, además de ser parte del equipo técnico que entrega respuesta inmediata frente a las situaciones de vulneración de derechos presentadas al interior de la comunidad universitaria.
3. REQUISITOS
° Currículum vitae (no acredita experiência laboral)
° Certificado Título de trabajador o trabajadora social emitido por una Universidad reconocida por el Estado.
° Experiência laboral mínima de tres (3) años.
° Certificados que acrediten Experiência Laboral, identificándose la respectiva entidad pública o privada, el lapso de desempeño y las funciones y responsabilidades a su cargo; debiendo ser expedidos con clara indicación del nombre, contacto de la referencia, su cargo y firma.
° Certificados que acrediten Experiência Laboral mínima de un (1) año en intervención sobre violencia de género, identificándose la respectiva entidad pública o privada, el lapso de desempeño y las funciones y responsabilidades a su cargo; debiendo ser expedidos
con clara indicación del nombre, contacto de la referencia, su cargo y firma.
° Certificados que acrediten especialización pertinente finalizada en temáticas de género (capacitación, postítulos, etc.)
Deseables:
° Conocimiento sobre el funcionamiento de instituciones públicas (en el área de educación y/o salud)
° Disponer de conocimiento teórico-metodológico del enfoque de Género y Derechos Humanos.
° Capacidad para asumir trabajo administrativo.
° Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
4. FUNCIONES
a) Apoyo en la gestión y desarrollo de la socialización de la Política de Igualdad de Género de la Universidad de Magallanes.
b) Colaborar a la Dirección de Género y la Unidad de Prevención y Acompañamiento en actividades de sensibilización y difusión sobre políticas y protocolos relacionados a las temáticas de género.
c) Apoyo en la ejecución de actividades planificadas en el marco de Convenios de fortalecimiento y proyectos en curso.
d) Desarrollar con disposición, otros requerimientos y distintas actividades desplegadas por la Dirección de Género y la Unidad de Prevención y Acompañamiento.
IMPORTANTE:
- Durante el proceso de selección, los/las postulantes deberán estar dispuestos a participar de una entrevista telemática o presencial, ante una comisión evaluadora conformada para estos fines, además de participar de forma posterior de una entrevista psicolaboral.
- En el caso que las postulaciones no sean convenientes para los intereses institucionales, como consecuencia de la ponderación de los requisitos, y perfil exigido, la UNIVERSIDAD DE MAGALLANES podrá declarar desierta la convocatoria. De igual forma, se podrá suspender el proceso mientras éste se encuentre en las etapas previas, por razones fundadas.
- Los/as interesados/as deben presentar sus antecedentes a través del sistema de postulación del presente sitio web, adjuntando su currículo vitae y los documentos de respaldo solicitados en los requisitos de postulación en formato digital.
- No se aceptarán otros medios de postulación ni recepción de antecedentes.
Calendario del Proceso
1. Período de postulación y recepción de antecedentes: 15 al 25 de marzo
4. Entrevista Psicolaboral: (si es que la consideran necesaria): 6 y 7 de abril
REQUISITOS Estudios mínimos: Postgrado Carreras: Requisitos Minimos:
° Currículum vitae actualizado
° Certificado Título de trabajador o trabajadora social emitido por una Universidad reconocida por el Estado.
° Acreditar expe
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