Gestor(a) Comunitario

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Obras Hidráulicas / Dirección Regional de Obras Hidráulicas Región del Ñuble
- Convocatoria
- Gestor(a) Comunitario - Ñuble
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.050.425

Condiciones
- El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una preocupación en la elaboración de las presentes bases, entendiendo la relevancia del lenguaje inclusivo, comprometiéndonos como Servicio con la igualdad y equidad de género. Podemos indicar que el lenguaje inclusivo de género aporta a un trato digno, respetuoso y valorativo de la sociedad, reconociendo a su vez que ésta se compone tanto por mujeres como por hombres.
- Sin embargo, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en castellano “o/a” para marcar la existencia de ambos sexos, se ha optado por utilizar - en la mayor parte de los casos - el masculino genérico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a mujeres y hombres, abarcando claramente ambos sexos.
Estamento
Región
Cargos
Grado
Renta Bruta Aprox
Profesional
Ñuble
1
12
2.050.425
- Se debe tener en cuenta que el presente empleo, provisto en la calidad jurídica contrata, será de tres meses de duración, los que serán prorrogados por la correspondiente anualidad en el caso que la persona seleccionada obtenga una evaluación de desempeño satisfactoria respecto del ejercicio del cargo.

**TODOS LOS HORARIOS DEL PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN CORRESPONDEN A LA ZONA HORARIA DE LA REGIÓN METROPOLITANA**

Objetivo del cargo
- Ejecutar las políticas y acciones que permitan el adecuado funcionamiento de los Servicios Sanitarios Rurales que operan en la región, de acuerdo a lo establecido en la Ley 20.998 que los regula.
- Funciones del Cargo

**Serán responsables de realizar, entre otras, las funciones de**:

- Atender y asesorar a los operadores de servicios sanitarios en la gestión comunitaria o a quien lo requiera.
- Recopilar, procesar, actualizar y almacenar permanentemente información de responsabilidad de la unidad regional.
- Velar por la correcta información y comunicación de la gestión comunitaria a las organizaciones y a la ciudadanía en general.
- Gestionar el cumplimiento de Indicadores de Gestión, asociados a Gestión Comunitaria.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Estudios Académicos deseables**:
**-Título Profesional de Trabajador(a) Social, Sociólogo(a), Antropólogo(a) y Psicólogo(a).**

Especialización y/o Capacitación

**Especialización y/o Capacitación deseable**

Estatuto Administrativo.
Ley 20.998 que regula los Servicios Sanitarios Rurales, su Reglamento y modificaciones.
Software Office
Conocimientos en materia de metodología de intervención en trabajo social comunitario.
Conocimientos en materia de diseño e implementación de política social a nível de programas y proyectos.
Conocimientos en materias de equidad de género, regulación en materia de políticas Indígenas y normas laborales
Conocimientos en materia de Ley de Participación Ciudadana, Ley de Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias y Ley de Cooperativas.
Conocimiento Legislación sanitaria y la aplicación de la misma (DFL 382 y Código Sanitario).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de a lo menos 1 año, desempeñándose en el sector público o privado.

Competencias

**Competencias Transversales**

Orientación al Cliente: Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as. Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado. Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes. Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades. Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
Orientación a la Eficiencia: Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende. Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las accio