Analista de Desarrollo Inclusivo para La División

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Evaluación Social /
- Convocatoria
- ANALISTA DE DESARROLLO INCLUSIVO PARA LA DIVISIÓN DE COOPERACIÓN PÚBLICO PRIVADA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.515.057

Condiciones
- Renta correspondiente a un grado 10°, estamento profesional, Escala Única de Sueldos:

**Renta Promedio Bruta Mensual**
$2.515.057.

**Renta Bruta mes sin bono**
$2.052.111 (Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

**Renta Bruta mes con bono**
$3.440.949 (Meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

El presente texto constituye un aviso de carácter referencial, frente al cual en todos los casos priman, las bases del concurso contenidas en la Resolución Exenta Nº 391/2023 de 14 de junio de 2023 y la modificatoria del llamado Resolución Exenta 401 del 16/06/2023,
- Objetivo del cargo
- Identificar situaciones, en las cuáles se requiere análisis de variables y/o de sus componentes, brindando asesoría técnica y generando información confiable de acuerdo a los estándares, que permita el apoyo oportuno y pertinente para la toma de decisiones
- Funciones del Cargo

1.Contribuir al cumplimiento de la planificación, acciones y estándares técnicos asociados al rol ministerial de Secretaría Técnica del Consejo Nacional para la Implementación de la Agenda 2030.
2.Implementar acciones de diseño, evaluación e implementación de mecanismos de cooperación público-privados existentes y emergentes.
3.Apoyar técnicamente el cumplimiento de los estándares ministeriales de aplicación de la Ley N° 20.500 de Asociaciones y Participación Ciudadana, y otras normativas relacionadas.
4.Facilitar la coordinación de actores gubernamentales, privados y de la sociedad civil en materia de Agenda 2030, mecanismos de cooperación público-privados y otros, así como realizar acciones de difusión, formación y animación participativa de ellas entre dichos actores.
5.Sistematizar contenidos y productos asociados a la Agenda 2030 y mecanismos de cooperación público-privada existentes y plasmarlos en los soportes pertinentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Sociólogo(a), Abogado(a), Trabajo Social, Antropólogo(a) Ingeniero(a) Comercial, Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Ambiental.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado, Postítulo o capacitaciones en Políticas Públicas, Desarrollo Sostenible, Diseño y Evaluación de Proyectos y Participación Ciudadana.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional en el diseño, implementación y evaluación de Iniciativas de Programas Sociales y/o Desarrollo Sostenible.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Definición**

**Nível esperado**
Orientación a la Excelencia Búsqueda permanente por realizar y entregar un trabajo de calidad, de acuerdo con los estándares definidos, lo que incluye una atención al detalle de la información y revisión constante de los procesos y tareas a cargo, contribuyendo a la mejora continua, con el fin de asegurar resultados de excelencia.
Nível 3: Avanzado
Busca realizar y entregar un trabajo de calidad, con rigurosidad y atención al detalle, realizando una revisión constante de los procesos, contribuyendo en algunos casos a la mejora continua de éstos.
Comunicación Efectiva Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva. Transmite sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de sus mensajes y utilizando un lenguaje que se ajusta a sus interlocutores.
Nível 3: Avanzado
Es capaz de transmitir sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, mostrando habilidades de escucha, ajustando su lenguaje dependiente del interlocutor, identificando los momentos y la forma adecuada para exponer diferentes situaciones, verificando que su mensaje haya sido comprendido de manera adecuada.
Gestión de Redes Genera y mantiene vínculos de trabajo con actores o unidades internas y externas a la Subsecretaria, los que se caracterizan por la cooperación y el respeto mutuo, ofreciendo y solicitando apoyo, cumpliendo los compromisos, a fin de contribuir al logro de objetivos institucionale

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