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Especialista Divisional de Remuneraciones

hace 4 semanas

Antofagasta, Chile CODELCO A tiempo completo

**Fecha de publicación**:30 ago. 2023**Id de proceso**:82659**Región**:2da.Reg.Antofagasta**Descripción del cargo:
**Especialista Divisional de Remuneraciones -**
**División Ministro Hales**

**Propósito del cargo**:

- Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Ministro Hales, lo invita a participar del concurso para
- **Especialista Divisional de Remuneraciones**, cuya misión será Representar a la Dirección de Remuneraciones Corporativas en la División frente a los distintos clientes internos y externos. Gestionar requerimientos de organizaciones sindicales en relación con planes de trabajo para la mejora continua del proceso de remuneraciones. Gestionar y validar actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones de la División, en cuanto a la dotación, tipo de Convenios Colectivos o Manual de Beneficios asociados, asegurando el pago oportuno, minimizando la posibilidad de error y cumplimiento con los estándares y procedimientos, legislación vigente, normativas, convenios y tratados que le apliquen a su negocio a cargo. Gestionar requerimiento de trabajadores, DDSS y beneficiarias de retención Judicial en representación de la Dirección de Remuneraciones, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones principales**:
Representar a la Dirección de Remuneraciones frente a clientes internos y externos.
-Asegurar una relación fluida y oportuna con los distintos clientes, asegurando la resolución oportuna de requerimientos de clientes internos y externos.
-Gestionar requerimientos de organizaciones sindicales en relación con planes de trabajo para la mejora continua del proceso de remuneraciones
-Mantener y gestionar, con soporte de la Dirección de Remuneraciones, un plan de mejora continua del proceso de remuneraciones.
-Gestionar requerimientos de los trabajadores del centro de trabajo y resolución oportuna de los requerimientos y consultas de los trabajadores del centro de trabajo.
-Planificar y organizar la gestión de los subprocesos, actividades y funciones orientados al éxito en la ejecución del proceso de remuneraciones.
-Asegurar el pago oportuno y el cumplimiento de los estándares y procedimientos, legislación vigente y convenios asociados.
-Entregar soporte a las mesas de trabajo durante los procesos de negociación colectiva.
-Asegurar que los cambios en los modelos de remuneraciones asociados a procesos de negociación colectiva queden correctamente parametrizados en los sistemas de pago de Codelco.
-Implementar nuevos procesos y/o subprocesos relacionados a remuneraciones, realizando un seguimiento periódico.
-Asegurar el cumplimiento de los resultados esperados con un adecuado ambiente de control interno.
-Interactuar con instituciones en representación de la Dirección de Remuneraciones (bancos, entidades de salud, previsión, etc.)
-Atención de auditorías internas y externas, en coordinación con la Dirección de Remuneraciones.
-Facilitar procesos de auditoría interna y externa.
-Participar en la gestión de la agenda de trabajo con la dirigencia sindical de la División, para mejora continua.
-Levantar y gestionar oportunidades de mejoras en la división (Problemas o desviaciones).
-Asesora mesa de negociaciones colectivas.
-Apoyo a la mejora continua de los procesos de la Gerencia a la cual pertenece.

**Requisitos de postulación**:

- Profesional Titulado/a de carrera de mínimo 4 años de formación de las siguientes especialidades: Contador General, Auditor, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Gestión en Administración de Empresas o Computación, o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiência en procesos de remuneraciones (requerido)
- Experiência de trabajo en empresas con una dotación mínima de 200 personas
- Experiência en procesos financiero-contables
- Salud compatible con el cargo.

**Aspectos deseables**:

- Manejo de la legislación laboral, tributario y previsional vigente
- Manejo de SAP / Payroll

**Condiciones Ofrecidas**:

- Contrato: Indefinido.
- Lugar de trabajo: Calama.
- Jornada laboral: turno 4x3.
- Número de vacantes: 1

**Cierre de Postulaciones: Martes 05 de Septiembre de 2023**
- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
“Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos

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