Enfermero(a) Jefe(a)

Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Caja de Previsión de la Defensa Nacional /
- Convocatoria
- Enfermero(a) Jefe(a)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Florida
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales, de la Superintendencia de Salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.387.765

Condiciones
La renta bruta informada está compuesta por Sueldo Base: $1.825.250. + Asignación de Responsabilidad (30%): $547.575. + Movilización: $14.940.. Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto, el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso. En cuanto a la alimentación, esta es entregada por el Casino del Centro de Salud y Rehabilitación la Florida.

Objetivo del cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar a los/as funcionarios/as de la Unidad de Enfermería, con el objeto de contribuir a una atención de calidad y oportuna a los/as pacientes del Centro de Salud y Rehabilitación, resguardando el cumplimiento de los protocolos y normativas de Salud establecidas, a nível ministerial y local.
- Funciones del Cargo
- Dirigir y supervisar las tareas que desarrolla el equipo clínico de la Unidad de Enfermería, planificando y organizando la rotativa de turnos, a fin de contar con la dotación necesaria para la entrega de un servicio oportuno y de calidad a los/as pacientes del Centro de Salud que corresponda.
- Liderar la formulación del Plan Estratégico para la Gestión del Cuidado, en concordancia con los lineamientos y orientaciones ministeriales, aplicando su conocimiento técnico de Enfermería para el diseño del mapa de procesos, siendo responsable de implementar planes operativos correspondientes para incentivar el enfoque al usuario y mejoramiento continuo del proceso de Gestión del Cuidado, en pos del bienestar de los/as pacientes y la entrega de un servicio de calidad, en el Centro de Salud que corresponda.
- Realizar la asignación y distribución de recursos físicos, como también la gestión de personas, para cubrir las necesidades de cada área de Enfermería, según el Modelo de Categorización de pacientes o la metodología institucional que corresponda.
- Identificar brechas de competencias técnicas en el personal clínico del Centro de Salud que corresponda, a fin de participar de la elaboración del Plan de Capacitación del Personal, proponiendo cursos/especializaciones necesarias para que los/as funcionarios/as cuenten con el conocimiento actualizado e idóneo necesario para brindar una atención integral a los/as pacientes.
- Realizar reuniones técnico-administrativas con la Dirección Técnico Médica, Administrativa y equipo clínico según corresponda, para mantener al personal actualizado sobre la gestión realizada y recoger información relevante para el desempeño de su cargo.
- Coordinar las actividades docentes asistenciales del Centro de Salud y Rehabilitación, en el área de Enfermería, asegurando que se cumplan, mediante un proceso de aprendizaje óptimo de los/as alumnos/as de Universidades en convenio.
- Identificar intereses de investigación y formación del personal clínico de Enfermería, que estén interesados/as en generar nuevos conocimientos, fomentando los espacios para escuchar sus propuestas y orientarlos técnicamente, en pos de generar conocimientos que optimicen el servicio brindado a los/as pacientes.
- Analizar y presentar datos correspondientes a la gestión de enfermería, que apoye tanto a generar investigación, como a mejorar los procesos institucionales, cada vez que corresponda.
- Gestionar disponibilidad de camas/agendas médicas asignadas a cada Unidad del Centro de Salud y Rehabilitación, a fin de informar a las áreas que correspondan, de acuerdo a protocolos y plazos establecidos.
- Realizar el ciclo de Gestión del Desempeño, del equipo a su cargo según procedimientos institucionales, cada vez que corresponda.
- Elaborar y/o actualizar los protocolos y estándares de calidad para la gestión del cuidado de los/as pacientes, tanto en la atención cerrada como ambulatoria, supervisando el cumplimiento de este y de las normativas sanitarias que deben ser ejecutadas por el equipo de enfermería, corrigiendo, educando y retroalimentando, cada vez que sea necesario
- Participar y supervisar el p