Médico Tratante Hemato Oncología Pediátrica

hace 7 días


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- MÉDICO TRATANTE HEMATO ONCOLOGÍA PEDIÁTRICA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (certificado de superintendencia de salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo en calidad contrata Ley N° 19.664, jornada de 22 horas, coordinado por Jefe/a de Unidad HMQ.
Renta en base a trienios, se debe recordar que trienio hace referencia a 3 años de experiência.
La remuneración dependerá de la experiência profesional y formación acreditable.
Cargo a contrata, ingresará en un periodo de hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Garantizar una atención médica integral, oportuna y humanizada, bajo estándares de calidad y seguridad, siendo parte de un equipo de salud para el tratamiento de paciente pediátrico con patología hemato - oncológica hospitalizado y/o ambulatorio.
- Funciones del Cargo
- Evaluación y manejo de pacientes con sospecha de patología hemato-oncología benigna y maligna en consulta ambulatoria y pacientes hospitalizados.
- Realizar interconsultas y procedimientos relacionados con la especialidad.
- Trabajo en equipo y participación en reuniones de especialidad y comités nacionales.
- Mantener comunicación directa con interconsultores de especialidades médicas y otros equipos de salud relacionados con la atención de los pacientes.
- Tener comunicación directa con padres y/o persona a cargo del cuidado del menor, explicando la situación actual del paciente, los planes de estudio y/o tratamiento aclarando las dudas que puedan tener sus familiares.
- Realizar docencia a becados que se encuentren rotando por la especialidad.
- Realizar procedimientos relacionados con la especialidad (Mielograma, punciones lumbares, biopsia medular y otros).
- Realizar investigación con equipos médicos, becados u otros equipos de salud.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de médico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de Chile. Estar inscrito como prestador en la superintendencia de Salud.
Otros Requisitos: Examen Único Nacional de Conocimientos en Medicina EUNACOM rendido y aprobado según corresponda.
Título de Pediatra otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de Chile. Estar inscrito como prestador en la superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**EXCLUYENTE**:
Acreditar estudios de formación de subespecialidad en Hemato oncología Pediátrica; inscrito en Superintendencia de Salud o en proceso de ser examinado.

Experiência sector público / sector privado

**DESEABLE**:
Acreditar al menos tres años de experiência en atención de pacientes con patología hemato - oncológica.

Competencias

**COMPETENCIAS **TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._

Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._

Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._

Adaptación al cargo
Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES**
Tolerancia en Situaciones Críticas
- Ca



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