Jefe(a) Subdepartamento Soporte Logístico

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Dirección General de Aeronáutica Civil requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
- Última a las **11:13:28** del **15-01-2025**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Defensa Nacional

**Institución**: Dirección General de Aeronáutica Civil

**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe(a) Subdepartamento Soporte Logístico
- Directivos
- Area para cumplir misión institucional
- 1
- 3.803.509
- Región Metropolitana de Santiago - Ñuñoa

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe(a) Subdepartamento Soporte Logístico

La renta señalada no considera trienios ni modernización y está reajustada al año 2024.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe(a) Subdepartamento Soporte Logístico

**2.1.1. Objetivo del cargo**
Proporcionar según corresponda, el apoyo de bienes, contratación de servicios, transporte e infraestructura. Además, administrar el mantenimiento de depósito y correctivo de los vehículos extintores de incendio del Servicio.

**Principales Funciones del Cargo.**

**En el ámbito de la gestión propia del cargo**:

- Apoyar el quehacer logístico Institucional, participando en el desarrollo de las tareas funcionales relativas a la determinación de necesidades, obtención de los medios, distribución, almacenamiento y exclusión del activo fijo.
- Evaluar el proceso administrativo ligado a los rubros logísticos de Abastecimiento, Mantenimiento, Transporte, Infraestructura y Servicios, de su competencia.
- Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, velando por su empleo correcto, eficiente y oportuno.
- Administrar el mantenimiento de depósito y correctivo de la maquinaria SSEI.
- Recibir de las unidades usuarias los requerimientos de adquisición y/o contratación de bienes o servicios.
- Asesorar respecto de la destinación y capacitación del personal del área a nível institucional.
- Proponer y presentar al Jefe de Departamento el Anteproyecto Anual de Presupuesto de los rubros logísticos de su competencia y controlar su ejecución.
- Proponer el Plan Anual de Actividades, conforme a las directrices superiores, la demanda de las unidades usuarias y recursos disponibles.
- Proponer y ejecutar un programa de inspecciones a las Unidades, para verificar el grado de cumplimiento de las disposiciones emitidas en el ámbito de su competencia.
- Materializar el cumplimiento de las tareas emitidas por el nível superior.
- Ejercer las atribuciones legales delegadas por el Director General de Aeronáutica Civil.

**En el ámbito de la gestión de personas**:

- Fomentar el desarrollo de las capacidades de sus colaboradores para el cumplimiento de los objetivos, valores y metas comprometidas institucionalmente, así como promover actitudes favorables hacia un estilo de trabajo colaborativo y aprendizaje de buenas prácticas, como una forma de enfrentar los desafíos laborales.
- Informar y transmitir a sus colaboradores los cambios en el contexto del Subdepartamento que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos del equipo.
- Organizar, asignar, planificar y controlar en forma sistemática el cumplimiento de las tareas y responsabilidades de sus colaboradores.
- Velar por la mantención de un clima laboral adecuado entre sus colaboradores, propiciando comportamientos que favorezcan el manejo adecuado de la presión y el estrés en el trabajo, así como el trabajo en equipo.
- Administrar los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos bajo su responsabilidad, velando por su empleo eficiente y oportuno, como asimismo optimizar la utilización de recursos tecnológicos de apoyo a la gestión.
- Presentar anualmente las necesidades presupuestarias, de capacitación y de equipamiento para apoyar el cumplimiento de las tareas derivadas de funciones básicas y específicas, como de aquellas extras que se le asignen.
- Evaluar el desempeño de su personal a cargo de acuerdo al pr