Director (a) de Aseguramiento de la Calidad y Análisis Institucional

LLAMADO A CONCURSO CONTRATACIÓN DE PROFESIONAL EN EL ÁREA ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD El Instituto Profesional Agrario Adolfo Matthei, hace un llamado a concurso para contratar el siguiente profesional: 1. Cargo Director (a) de Aseguramiento de la Calidad y Análisis Institucional 2. Principales propósitos y mayores desafíos del cargo Diseñar, implementar, coordinar, controlar y liderar el Sistema Institucional de Aseguramiento de la Calidad (SIAC), así como los procesos de análisis institucional orientados a la mejora continua, la rendición de cuentas y la toma de decisiones estratégicas. Su labor es clave para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, la acreditación institucional y de programas, y la consolidación de una cultura de calidad transversal en todos los niveles de la institución. Así mismo, gestionar los procesos de planeación estratégica y de mejora para el desarrollo institucional, sistematizando y analizar información institucional y del entorno para apoyar la toma de decisiones. 3. Requisitos de postulación Título profesional del área de la ingeniería, administración, ciencias de la educación, ciencias sociales, gestión pública o a fines.Experiencia laboral mínima de 5 años en educación superior.Conocimiento actualizado del marco regulatorio de la educación superior en Chile.Experiencia comprobable en aseguramiento de la calidad, acreditación institucional y/o análisis institucional. Conocimientos. Conocimiento en gestión de calidad, evaluación institucional y normativa CNA.Manejo de herramientas de análisis de datos, indicadores y sistemas de información institucional.Liderazgo estratégico y gestión de equipos multidisciplinarios.Habilidades comunicacionales y relacionales a todo nivel.Capacidad analítica, orientación a los resultados y mejora continua.Visión sistémica, pensamiento crítico y toma de decisiones basada en evidencia. Preferenciales. Grado de magister en gestión educacional, aseguramiento de la calidad, políticas públicas, análisis de datos.Experiencia en educación superior en cargos de control de calidad o aseguramiento de la calidad.Proactividad e iniciativa.Desarrollo de relaciones.Orientación al cliente.Deseable poseer licencia de conducir.Disponibilidad inmediata 4. Beneficios El profesional seleccionado se beneficiará de: Un contrato a plazo definido de enero a abril de 2026, con una jornada de acuerdo con el artículo 22 del actual código del trabajo. La continuidad del contrato a indefinido está sujeta a evaluación al desempeño.El periodo de contratación es a partir del 15 de enero de 2026. 5. Antecedentes requeridos para postular Carta de presentación y postulación, explicando interés y compromiso para asumir el cargo en las condiciones del presente llamado a concurso, con pretensiones de sueldo bruto.Currículum Vitae que especifique los conocimientos, experiencias y otros requisitos de postulación definidos en el punto 3.Certificado de título y otros según la pertinencia del cargo.Indicar referencias laborales verificables. Nombre, teléfono y correo electrónico.Certificado de antecedentes con fines especiales. 6. Procedimiento de selección y evaluación de los antecedentes solicitados Se realizará una preselección en base a la aplicación de una pauta que establece como criterios el cumplimiento de envío de los “antecedentes requeridos para postular” del punto 5. 7. Recepción de antecedentes Remitir antecedentes al mail [email] exclusivamente. 8. Fecha de postulación Hasta el 10 diciembre de 2025 9. Fecha de preselección en base a antecedentes de los postulantes Hasta el 17 de diciembre de 2025 10. Fecha de entrevistas personales de los preseleccionados 22 de diciembre de 2025 11. Entrega de resultados 30 de diciembre de 2025 12. Informaciones entrevista con personal Psicólogo 02 al 10 de enero de 2026 13. Informaciones Entrega de resultados 12 de enero de 2026 14. Informaciones Página Web “Llamado a concurso área académica” 15. Observaciones No se considerarán aquellas solicitudes que no cumplan los requisitos solicitados. La comisión de evaluación se reserva el derecho a dejar desierto el concurso, si los candidatos no cumplen con los requisitos exigidos. Los antecedentes de postulación presentados no serán devueltos. Las fechas de entrevistas y entrega de resultados e inicio de labores podrían variar. Descriptor del cargo de director de aseguramiento de la calidad y análisis institucional. Identificación Nombre del cargo: Director(a) de Aseguramiento de la Calidad y Análisis Institucional Nivel o posición del cargo en la estructura organizacional: Docente ( ) Estratégico (X) Táctico ( ) Operativo analista ( ) Operativo administrativo ( ) Operativo servicios - faena agrícola () Supervisado por o reporta a: Rectoría Supervisa a: Encargado(a) de Análisis Institucional Encargado(a) de Integración de la Calidad Cuadro de reemplazo: Encargado(a) de Análisis Institucional Tipo de jornada Art. 22 del Código del Trabajo Rol (misión) Diseñar, implementar, coordinar, controlar y liderar el Sistema Institucional de Aseguramiento de la Calidad (SIAC), así como los procesos de análisis institucional orientados a la mejora continua, la rendición de cuentas y la toma de decisiones estratégicas. Su labor es clave para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, la acreditación institucional y de programas, y la consolidación de una cultura de calidad transversal en todos los niveles de la institución. Así mismo, gestionar los procesos de planeación estratégica y de mejora para el desarrollo institucional, sistematizando y analizar información institucional y del entorno para apoyar la toma de decisiones. Responsabilidades clave Qué Para qué Conducir y asesorar la formulación de los planes estratégicos y de mejora institucional. Asegurar procesos participativos, colaborativos y de calidad entre los distintos actores institucionales y externos. Implementar, monitorear y evaluar los planes estratégicos y de mejora institucional. Garantizar su éxito y contribuir a los procesos de acreditación institucional y de programas. Definir y monitorear indicadores clave de desempeño institucional (KPI) y metas de mediano y largo plazo Alinear la gestión institucional con la misión, visión y objetivos estratégicos del Instituto Coordinar los procesos de autoevaluación institucional y de programas, incluyendo elaboración de informes y seguimiento de planes de mejora. Asegurar la acreditación institucional y de programas, conforme a la normativa vigente y los criterios de la CNA. Diseñar, actualizar y controlar políticas, procedimientos y mecanismos de aseguramiento de la calidad. Fortalecer la cultura de evaluación y mejora continua en todos los niveles institucionales Supervisar la ejecución de acciones de mejora derivadas de los hallazgos de autoevaluación o auditorías internas Garantizar la efectividad del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) Dirigir y gestionar el equipo a su cargo, promoviendo el desarrollo profesional y el compromiso institucional Fomentar un clima laboral colaborativo, ético y orientado a resultados Coordinar el quehacer del Comité de Calidad institucional externo. Para asesorar y apoyar la gestión de las autoridades directivas de la Institución en el ámbito de la calidad y su propósito. Velar por el cumplimiento de los estándares y normativas vigentes en el sistema de educación superior chileno (Ley N° 21.091 y las dimensiones, criterios y estándares de la CAN) Asegurar el desarrollo sostenible y la calidad del proyecto institucional. Contribuir al levantamiento de datos a través de los diversos sistemas de información del Instituto Profesional Agrario Adolfo Matthei. Generar información institucional, veraz, oportuna, precisa y validada en un ambiente seguro para el apoyo en la toma de decisiones institucionales. Planificar el levantamiento y actualización de procedimientos de las distintas áreas que componen el IPAAM, estableciendo los estándares de calidad requeridos y asegurar la continuidad de las funciones. Responder a los requerimientos internos y externos que regulan la educación superior Desarrollar el enfoque de la calidad en todos los niveles institucionales, estableciendo estándares de desempeño, evaluación y control. Asegurar el alineamiento de las políticas, procesos y procedimientos con los requerimientos de las IES Diseñar, liderar y controlar la implementación del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) Promover la integración a nivel institucional, académico y administrativo del SIAC. Coordinaciones clave Con quién Para qué RECTORÍA Asesorar y coordinar la planificación estratégica institucional y los procesos autoevaluación y acreditación institucional. DIRECTOR ACADÉMICO Asesorar y realizar el seguimiento de los procesos de formación y docencia, estableciendo las acciones de mejora continua. DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Asesorar y controlar los procesos de gestión institucional y los recursos, promoviendo la sustentabilidad financiera. DIRECTOR DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO Y COMUNICACIONES Monitorear la Calidad y pertinencia de los procesos de vinculación con el medio, estableciendo las acciones de mejora para la trayectoria formativa. COORDINADOR (A) CAADE Asesorar el seguimiento de los procesos de apoyo integral a los estudiantes, estableciendo las acciones de mejora para el proceso formativo. COORDINADOR (A) CENTRO DE INNOVACIÓN Y TT Asesorar y realizar el seguimiento de los procesos de innovación y transferencia tecnológica, estableciendo las acciones de mejora para el proceso formativo. ADMISIÓN Y MATRICULAS Monitorear la oferta de carreras y el proceso de matrícula, estableciendo las acciones para un crecimiento sostenible en el tiempo. COORDINADORES DE CARRERAS Monitorear los procesos de progresión académica, estableciendo las acciones para cumplir con el perfil de egreso. JEFE DE TECNOLOGÍAS Coordinar los requerimientos de tecnologías para procesos formativos y de gestión institucional, estableciendo las acciones de mejora de los sistemas de información y la consistencia de las bases de datos. Formación requerida para el cargo Requerimiento Básicos Preferenciales Educación Título profesional en áreas como Ingeniería, Administración, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Gestión Pública, o afines. Grado de magíster en gestión educacional, Aseguramiento de la calidad, Políticas públicas, análisis de datos. Experiencia 5 años de experiencia en educación superior. Conocimiento actualizado del marco regulatorio de la educación superior en Chile. Experiencia comprobable en aseguramiento de la calidad, acreditación institucional y/o análisis institucional. En educación superior en cargos de control de calidad o aseguramiento de la calidad Otra Conocimiento en gestión de calidad, evaluación institucional y normativa CNA. Manejo de herramientas de análisis de datos, indicadores y sistemas de información institucional. Liderazgo estratégico y gestión de equipos multidisciplinarios. Habilidades comunicacionales y relacionales a todo nivel. Capacidad analítica, orientación a resultados y mejora continua. Visión sistémica, pensamiento crítico y toma de decisiones basada en evidencia. COMPETENCIAS COMPETENCIAS NIVEL COMPROMISO IPAAM Avanzado DESARROLLO DE RELACIONES Avanzado ORIENTACIÓN AL CLIENTE Intermedio TRABAJO EN EQUIPO Avanzado PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Avanzado CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN Avanzado LIDERAZGO Avanzado