Administrativo de Bodega

El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Bodega para la Bodega de Insumos Clinicos, perteneciente a la Subgerencia de Abastecimiento. Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad. Objetivo del cargo: Mantener productos codificados, en buenas condiciones de almacenamiento, controlando stock según consumo, y asegurar oportunos tiempos de entrega a los servicios requirentes de la institución. Funciones principales: Recibir y registrar diariamente los productos según bodega y rubro, considerando número de recepción, fecha, y orden de compra correspondiente.Preparar diariamente los pedidos para reponer productos según los requerimientos de los servicios clínicos y/o administrativos, según corresponda.Mantener orden y limpieza de la zona de trabajo y del almacenamiento de los insumos.Registrar las existencias y salidas en el sistema informático correspondiente.Tomar inventario selectivo cuando la Jefatura lo disponga.Realizar otras funciones de índole similar a las anteriores. Requisitos principales: Título Técnico Nivel Medio o Superior en Logística o afín (deseable). Enseñanza Media completa (excluyente).Experiencia en funciones similares (Logística).Excel nivel usuario. Requisitos ingreso Administración Pública: Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Beneficios. 6 días administrativos al año, según normativa.Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional. Horario: Diurno, Lunes a Viernes: 08:30 - 17:18 hrs. Renta bruta: $763.511 Ingreso esperado mes de Febrero o Marzo. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".