Director/a/ Econ/mico/a/ y Administrativo/a/

hace 3 semanas

Santiago, Chile Corfo A tiempo completo

Director(a) Económico(a) y Administrativo(a) Detalles del Trabajo

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Regiónde Atacama /
- Convocatoria
- DIRECTOR(A) ECONÓMICO(A) YADMINISTRATIVO(A) (PRESENCIAL CHAÑARAL)
- Nº de Vacantes
-1
- Área de Trabajo
- Finanzas
- Región
- Región deAtacama
- Ciudad
- Chañaral
- Tipo de Vacante
- Código delTrabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula deIdentidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional,requerido por ley
- Copia de Certificados que acreditencapacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copiade Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CVFormato Libre (Propio)
- Simbología:_ Tengo el documentorequerido
No tengo el documento requerido **Postular a laConvocatoria**
- RentaBruta 3.921.528 Condiciones **DURACIÓN DELCARGO**: Dependerá del Rector dado que es un cargo de exclusivaconfianza de éste.
**NOMBRAMIENTO**: El/la Director/a Económico yAdministrativo será nombrado por el Rector del Centro de FormaciónTécnica Estatal de acuerdo al debido concurso público.
**TIPO DECONTRATO**: Código del trabajo, articulo 22
**GASTOS**: Eldesempeño del cargo es en la comuna de Chañaral, región de Atacama.Por cuanto, todos los gastos, de traslados en que incurra eltrabajador con ocasión de su instalación en la comuna de Chañaral, encaso de residir en otra región, serán de su cargo, sin derecho areembolso.
**INCOMPATIBILIDADES**: Es incompatible con la calidadde Director(A) Económico y Administrativo de los Centros de FormaciónTécnica Estatales: a. Ser representante legal, gerente,administrador o miembro de un directorio de la entidad sostenedora dealgún establecimiento educacional que imparta enseñanza en los nívelesde educación parvularia, básica o media.
b. Desempeñar cargosdirectivos superiores en una institución de educación superior. Paraestos efectos, se considerarán cargos directivos superiores los deRector y miembro de las juntas directivas o consultivas, cualquierasea su denominación, de las instituciones de Educación Superior.
c.Ser miembro de la Comisión Nacional de Acreditación.
d. Ejercer elcargo de Senador, Diputado, Consejero Regional, Alcalde oConcejal. Objetivo del cargo
- El (la) Director(a)Económico(a) y Administrativo(a) será el (la) responsable de lagestión de los recursos humanos, físicos y financieros del CFT, enbase a criterios de calidad, eficiencia, rentabilidad ysustentabilidad. Tiene como funciones principales la formulación,implementación y ejecución de las medidas económicas ypresupuestarias; y la gestión y administración de los activos,tendientes a la realización de los fines propios de la Institución.Asimismo, estará a cargo de la gestión de los convenios decolaboración.
Serán causales de remoción la inhabilidad oincompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativainstitucional o notable abandono de deberes y las demás que establezcael Código del Trabajo. Además, debe considerarse que es funcionario dela exclusiva confianza del Rector y permanecerá en su cargo mientrascuente con ésta.
En virtud de la ley N°21.389 (que crea el RegistroNacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de sercontratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en esteportal, la institución contratante consultará si usted posee unaobligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores dePensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones ypagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberáautorizar como condición habilitante para sucontratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda ahacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
-Funciones del Cargo
- Asesorar al Rector en materiasadministrativas, contables y financieras, y proponer el presupuestoanual de la Institución.
- Elaborar y proponer política deadministración de los bienes del centro, de acuerdo con loslineamientos institucionales.
- Proponer e implementar reglamentosy/o procedimientos para el adecuado funcionamiento administrativo yfinanciero de la institución.
- Elaborar y proponer presupuestoanual del centro para validación del Rector(a) y someter a aprobacióndel Directorio.
- Elaborar el presupuesto en coordinación con eldirector(a) académico(a), contemplando los planes y programas deestudios, los respectivos planes de desarrollo docente y lospresupuestos específicos necesarios para el financiamiento de todaslas actividades del Centro.
- Asesorar a la Direcciones en laelaboración de los respectivos presupuestos de cada una de lasunidades académicas y administrativas del CFT.
- Administrar yejecutar el presupuesto de la institución de acuerdo con loestablecido y aprobado por el Directorio
- Asegurar el cumplimientode las obligaciones financieras de la institución y sus procesos através de una óptima administ

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