Jefe de Gestión Social

hace 2 semanas

Santiago, Chile SCHGroup: Hunting & Solutions A tiempo completo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Acerca de la vacante

Impoprtante empresa de servicios para la minería, busca a un/a Jefe/a de Administración y Recursos Humanos para liderar y consolidar la gestión de personas en faenas de servicios mineros dedicadas al movimiento de tierra.El foco principal del cargo es fortalecer los procesos de RR.HH. en terreno, asegurando la coherencia organizacional, la eficiencia administrativa y el cumplimiento normativo, promoviendo una cultura laboral sólida, segura y de alto desempeño.

Responsabilidades clave

Liderar la gestión integral de personas en faena: reclutamiento, contratación, inducción, control de asistencia, remuneraciones, bienestar y clima laboral.

Consolidar y estandarizar los procesos de RR.HH., implementando procedimientos claros y medibles.

Supervisar la correcta aplicación de políticas corporativas, normativa laboral y seguridad social.

Acompañar a los equipos operativos, promoviendo comunicación efectiva, desarrollo de liderazgo y resolución de conflictos.

Gestionar la información y documentación de personal (contratos, anexos, licencias, finiquitos, etc.) garantizando trazabilidad y cumplimiento.

Coordinar con casa matriz las necesidades de dotación, capacitaciones y reportes de gestión de personas.

Colaborar con el área de operaciones para asegurar la continuidad operacional mediante una adecuada planificación de turnos y relevos.

Apoyar la digitalización y mejora continua de los sistemas de control de RR.HH. en terreno.

REQUISITOS

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:

Profesional o técnico superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Ejecución o carrera afín.

Experiencia mínima de 5 años en roles de jefatura de RR.HH. en faenas mineras o de servicios industriales.

Conocimiento actualizado en legislación laboral, negociación colectiva y gestión de dotaciones por turno.

Capacidad demostrada para liderar equipos diversos y fortalecer la cultura interna en terreno.

Dominio de sistemas ERP o plataformas de gestión de personas (Softland, SAP, Buk, etc.).

Alta orientación a resultados, planificación, orden y trabajo colaborativo.

Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos en faena minera.

BENEFICIOS

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