Psicologo/a, jornada completa, Programa PRM Comuna Renca, R.M.
hace 2 semanas
Llamado a concurso para el cargo de Psicólogo/a, jornada completa, para un programa PRM en comuna Renca, Región Metropolitana. Fundación Ciudad del Niño. 1.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. 2.- PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a.Formación complementaria: Deseables estudios certificados en diagnóstico e intervenciones, asociada a vulneraciones de derechos de NNA, víctimas de maltrato y/o abuso sexual.Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia o en otro tipo de programas de la red SPE o similares del área de la salud. Cualidades para el trabajo: Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familiasManejo de estrés.Capacidad para escuchar y comunicar.Capacidad de organización y planificación.Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.Con orientación a brindar un servicio de calidad.Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros. 3.- ASPECTOS CONTRACTUALES. Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.Remuneración bruta: $1.300.000.- 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 10 de Noviembre del 2025. Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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