Talent Acquisition Partner

ACERCA DE ROL

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Talent Acquisition Partner quien tendrá la responsabilidad de llevar a cabo todo el proceso de atracción y selección de talentos, desde la definición de la estrategia para la búsqueda de candidatos(as) hasta el ingreso del nuevo(a) colaborador(ra) en la empresa.

Inicialmente esta posición considera un contrato a plazo fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers de diferentes áreas.
• Apoyar en la descripción de roles y cargos.
• Búsqueda de mejoras y optimizaciones en el proceso de atracción y selección.
• Identificar los nuevos talentos en el mercado laboral.
• Mantener comunicación constante con los y las postulantes a las vacantes de empleo.
• Manejo de bases de datos de candidatos.
• Publicación de aviso y filtro de CVs.
• Realizar las entrevistas por competencias y coordinación de entrevistas con líderes.
• Envío y evaluación de pruebas psicométricas.
• Revisión de referencias laborales.
• Garantizar la experiencia positiva de los candidatos(as) durante el proceso de contratación.

REQUISITOS EXCLUYENTES

• Estudios de Psicología o afines (Titulado/a).
• Experiencia de al menos 3 años en el área de Atracción y Selección.
• Deseable experiencia en empresas de Tecnología y/o Telecomunicaciones.
• Deseable experiencia en uso de plataformas online como Workday.
• Habilidades en la aplicación de entrevista por competencias.
• Conocimientos en Microsoft Office.
• Deseable conocimientos en Power BI y/o manejo de datos.
• Inglés intermedio.

ALGUNOS DE NUESTROS BENEFICIOS

• Contamos con un seguro de vida 100% gratuito para colaboradores y colaboradoras y seguro de salud complementario co-financiado para que tú y toda tu familia directa estén asegurados.
• Valoramos mucho el balance entre la vida profesional y personal por lo que ofrecemos días libres para ocasiones especiales y horarios flexibles.
• Nos importa que nuestros colaboradores puedan aprender constantemente, por lo que contamos con varias licencias 100% gratuitas de plataformas como LinkedIn Learning, Pink Elephant, Skillsoft, entre otras. Además, anualmente ofrecemos becas de estudio de postgrado y el pago de certificaciones técnicas.
• Queremos generar el mejor ambiente y cultura dentro de la compañía, por lo que por tercer año consecutivo nos certificamos con Great Place to Work. Estamos dentro de las 20 mejores empresas para trabajar en Chile.
• La salud es importante para todos, por lo que contamos con atención psicológica gratuita para todas las personas de la compañía y sus familiares. Además, pagamos los 3 primeros días de licencia médica 2 veces al año. Incluso, si tienes algún familiar enfermo, podrás solicitar hasta 3 días pagados al año, para cuidarlos.
• Las festividades son para disfrutar, por eso entregamos aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
• Nuestros colaboradores que tienen hijos pueden disfrutar de bonos para estudios, sala cuna y días libres, además de regalos en cada navidad, entre otros muchos beneficios.

En NTT DATA tenemos la firme convicción de que la diversidad es el gran valor de nuestra organización. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad de género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o discapacidad es bienvenida.