Encargado de Remuneraciones

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

En SGS nos encontramos en búsqueda de un nuevo Encargado de Remuneraciones, el objetivo del cargo es administrar y ejecutar los procesos de pago de remuneraciones en conformidad a los criterios y políticas definidas por la empresa y velando por el cumplimiento de la normativa vigente y procedimientos corporativos, dentro de las principales funciones se encuentran:

Realizar validación de parámetros del sistema con las indicadas en página de SII y Superintendencia de Pensiones.
• Efectúa revisión y deja evidencia el cálculo del impuesto único mensual de la empresa asignada.
• Atender requerimientos de información, certificados y asesorías al personal de la compañía y las áreas de la empresa.
• Ejecuta la encuesta INE con las consideraciones de la empresa asignada.Revisa en detalle las variables mensuales versus procedimientos aprobados por las distintas gerencias que involucra cada proceso.
• Elaborar y cuadrar declaraciones juradas de Rentas 1887.
• Asegura la correcta aplicación en el proceso de los montos a pago en relación con lo indicado en la Administración de Normativa de Operaciones.
• Realizar informe mensual de estadísticas, dotación y remuneraciones.
• Revisar proceso de anticipo de sueldo.Ejecuta la revisión mensual de los saldos pendientes en los análisis de cuenta respecto de aquellas involucradas con el proceso de remuneraciones del grupo SGS
• Ejecuta la entrega de reportes de cierre, entre ellos: centralización de remuneraciones, dotación, monthly, cuadraturas de cierres de sistemas (sueldo líquido, impuesto único).
• Revisión el Ingreso de haberes y descuentos al sistema de nómina.
• Velar por el cumplimiento a cabalidad de las actividades de la carta Gantt del proceso.
• Revisión sueldos y preparar su envío a pago por medio del sistema de pago del banco respectivo.

- Ingeniero o Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera similar. con 5 años de experiecia y 3 en cargo similar.

- Conocimientos en plataforma eXpert u otro ERP de Remuneraciones

- Office Avanzado

• Modalidad de trabajo híbrida
• Seguro de vida desde el ingreso a la organización
• Permisos especiales
• Beneficios Caja los Andes y convenios asociados