Director(a) Sala Cuna

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá /Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- DIRECTOR(A) SALACUNA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
-Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
-Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito parapostular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado queacredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia deCertificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados,según corresponda
- Copia de Certificados o documentos queacrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar aldía (*)
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar conmenores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
-Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo eldocumento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- RentaBruta

2.331.622

Condiciones
- Acorde al estamentoProfesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la personaseleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período deprueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de sujefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que lascontratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año ylas personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, porel sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con,a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo delcargo
- Administrar los recursos humanos, físicos y financieros dela sala cuna del Hospital alto hospicio para asegurar el bienestar delos niños(as) menores de dos años hijos de funcionarios encumplimiento de la normativa vigente
- Funciones delCargo

1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar lasactividades formativas, académicas y administrativas de la unidadeducativa según directrices y normativa vigente.
2. Liderar ypromover el diseño y aplicación de estrategias de mejora en conjuntocon su referencia técnica desde Servicio de Salud Tarapacá, en funcióndel cumplimiento de los lineamientos definidos por el Minsal yMinisterio de Educación.
3. Gestionar acciones de difusión,intercambio y apoyo recíproco con la comunidad educativa, parapromover su participación en el desarrollo del proyectoeducativo.
4. Ejecutar, velar y administrar de manera responsableel presupuesto anual contable asignado a Sala cuna y jardín Infantil,efectuando requerimientos en las fechas correspondientes.
5.Asegurar, promover y supervisar el cumplimiento de las condicionesdefinidas en las normativas institucionales, en materias de seguridad,alimentación, higiene y aseo, protección de derechos y bienestarintegral identificando, y comunicando oportunamente las situaciones deriesgo.
6. Colaborar con las gestiones y reportabilidad anteReferente de Cuidados Infantiles del Servicio de Salud Tarapacá, elMinisterio de Educación y/o Superintendencia de Educación Parvulario,tanto administrativa como educativamente, en razón de ejecutar losprocesos y su correcto funcionamiento.
7. Diseñar, implementar ysupervisar la ejecución de protocolos y manuales atingentes a la laboreducacional y otras propias del establecimiento, tales como;convivencia escolar, protocolo covid19, PEI y Plan anual, buen tratoinfantil, accidentes y prevención del abuso y protocolos deintervención y tratamiento.
8. Planificar y desarrollar actividadespedagógicas orientadas según evaluaciones y característicasindividuales de cada niños y niña
9. Supervisar y evaluar lasfunciones del personal a cargo, relacionadas con las orientacionestécnicas en las materias correspondientes y lo definido en normativavigente.
10. Desempeñar otras funciones encomendadas por lajefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad ycompetencias.

Perfil de la Función
- Los siguienteselementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar alos/las postulantes.
- Formación Educacional
- TítuloProfesional en Educación Parvularia

Especialización y/oCapacitación
- Cursos en educación preescolar, relaciones humanas yadministración
- Trabajo en Equipo
- Enfoque de Derechos
-Buen trato
- Comunicación efectiva

Experiência sectorpúblico / sector privado
- Acreditar Experiência laboral calificadade a lo menos 3 años en cargos de dirección o supervisión en sala cunao jardín Infantil en sector público o privado.
- Deseable:Experiência laboral calificada de 4 años en cargos de dirección,supervisión en sala cuna o jardín Infantil, o como encargada deprogramas de infancia en sector público oprivado.

Competencias
- Liderazgo para el cambio
-Dirección de equipos
- Visión y rol estratégico
- Influencia ynegociación
- Innovación y creatividad
- Empowerment
-Templanza
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud deTarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso dela población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de saludde calida #J-18808-Ljbffr

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