Asesor-a Curricular

El proyecto URO21991 tiene como objetivo fortalecer la investigación y la docencia de pre y posgrado a través del incremento de las capacidades humanas y materiales. Uno de sus propósitos se refiere al diseño e implementación de mejoras en los ciclos profesionales de las carreras de pregrado a fin de asegurar el cumplimiento de los perfiles de egreso, siendo parte de sus resultados esperados, el ajuste a los programas de asignaturas de ciclo profesional.

La Unidad de Innovación y Gestión Curricular, dependiente de la Vicerrectoría Académica, es la unidad responsable de implementar los procesos de innovación curricular y desarrollo docente para los distintos programas formativos de la Universidad de O'Higgins, tanto de pregrado como posgrado, para lo que realiza diseño, revisión y actualización de planes de estudio, con seguimiento correspondiente, y también de estrategias de perfeccionamiento a docentes y colaboradores docentes de los programas.

A partir de esto, la Universidad de O'Higgins busca la incorporación de un(a) Asesor(a) Curricular, quién será responsable de asesorar, ejecutar y/o gestionar el diseño, implementación, evaluación y mejora continua de los planes de estudio de las carreras de pregrado. Su enfoque principal será asegurar la coherencia entre los perfiles de egreso, las competencias definidas y las actividades curriculares, promoviendo prácticas pedagógicas innovadoras y alineadas con el marco normativo vigente, el Plan de Desarrollo Estratégico y el Modelo Educativo de la Universidad de O´Higgins.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada completa, bajo modalidad contractual de Convenio de Honorarios por 6 meses, con posibilidad de renovación, previa evaluación positiva al final del período.

Funciones

1. Proceso clave: Evaluación y mejora curricular
   • Realizar diagnósticos y análisis de pertinencia, coherencia y consistencia entre el perfil de egreso, las competencias y los planes de estudio.
   • Proponer ajustes a la macro y microestructura curricular de las carreras, en base a estándares de calidad y normativas nacionales e internacionales.
   • Colaborar en la creación y revisión de nuevos planes de estudio que respondan a los desafíos de la educación superior contemporánea, incluyendo la incorporación de competencias genéricas y Sello UOH.
   • Integrar la tecnología educativa y las tendencias emergentes en pedagogía a las propuestas curriculares.
2. Proceso clave: Acreditación y aseguramiento de la calidad
   • Prestar apoyo a los procesos de autoevaluación y acreditación de programas, aportando informes de análisis curricular y proponiendo planes de mejora, verificando el cumplimiento de los criterios de acreditación y calidad exigidos por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) y otros organismos pertinentes.
3. Proceso clave: Formación y capacitación docente
   • Diseñar y ejecutar talleres de formación docente para el desarrollo de competencias didácticas y pedagógicas innovadoras.
   • Realizar acciones de promoción e integrar el uso de metodologías activas y de evaluación de competencias en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
4. Proceso clave: Gestión de proyectos
   • Liderar y gestionar proyectos de innovación curricular que incluyan la participación interdisciplinaria y la colaboración interinstitucional.
   • Elaborar informes de gestión y propuestas de financiamiento para iniciativas curriculares de la Unidad.

La Universidad de O'Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.

Requisitos Generales

• Disponibilidad para cumplir su jornada de forma presencial en el Campus Rancagua de la Universidad de O'Higgins. De igual forma, debe contar con disponibilidad para el traslado esporádico a otras instalaciones universitarias (por ejemplo: Campus Colchagua), en el cumplimiento de sus labores.
• Deseable residencia en la zona.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• Título profesional o licenciatura terminal en áreas de la educación, ciencias sociales, pedagogía, o afines. El título debe ser emitido o validado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
• Deseables estudios de postítulo o postgrado en Currículum, Evaluación, o Innovación Pedagógica.

Experiencia Profesional

• Al menos 3 años de experiencia laboral comprobable en diseño, implementación y evaluación de planes de estudio en Educación Superior.
• Deseable participación en procesos de acreditación de carreras universitarias y/o en proyectos de mejora continua.

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento del sistema de educación superior chileno, el marco normativo, y los criterios de acreditación de la CNA.
• Dominio de metodologías de evaluación por competencias y su aplicación en el contexto universitario.
• Manejo experto de matrices curriculares para la vinculación entre asignaturas, competencias y perfiles de egreso, asegurando la coherencia en los planes de estudio.
• Análisis de datos académicos y curriculares (resultados de aprendizajes, encuestas, estadísticas de aprobación).
• Elaboración de informes técnicos curriculares.
• Gestión de proyectos.

Sistemas de Información y Herramientas Ofimáticas

• Manejo de herramientas tecnológicas para la enseñanza y el aprendizaje.
• Plataformas para el diseño instruccional.
• Herramientas ofimáticas.

Postulación

Las postulaciones se recibirán en la plataforma Hiring Room, por consiguiente evitar postular a través de otros portales.

En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV. En este concurso, se solicita adjuntar además en su postulación una carta de interés (máx 1 pag). En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.
• Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile.
• Carta de motivación, y cartas de recomendación.
• Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.

Sitio web de la Universidad de O'Higgins: www.uoh.cl

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contribución al desarrollo sostenible del país.

Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 6.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando.