Subgerente Desarrollo organizacional y Aprendizaje

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Gtd Chile A tiempo completo
Subgerente Desarrollo organizacional y Aprendizaje

Gtd empresa de tecnología y telecomunicaciones con 46 años en el mercado se encuentra en búsqueda de Subgerente de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje para su Gerencia de Personas.

El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar iniciativas de desarrollo organizacional y programas de formación que apoyen el crecimiento y la mejora continua de los colaboradores y la organización en su conjunto.

Las principales funciones son:

  1. Definir la estrategia de Desarrollo de talento y aprendizaje para apoyar la implementación de la estrategia del negocio.
  2. Definir e implementar los planes de capacitación corporativo.
  3. Definir e implementar programas para reforzar el rol del líder, creando programas, políticas y estrategias, y realizando seguimiento a las iniciativas elaboradas.
  4. Crear e implementar planes de desarrollo de carrera y movilidad interna, para el desarrollo vertical y horizontal de nuestros colaboradores.
  5. Diagnosticar, potenciar y gestionar el clima organizacional, proponiendo planes transversales e intervenciones en las distintas áreas y unidades del negocio.
  6. Definir e implementar el ciclo de evaluación de desempeño interno, promoviendo una cultura de feedback, potenciando el desarrollo de las competencias transversales.

Requisitos:

  1. Título Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  2. Deseable al menos 3 años liderando equipos en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del cambio.
  3. Conocimiento en metodologías de aprendizaje y desarrollo, así como de gestión del talento. Dominio de herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos.

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile

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