Analista de Remuneraciones

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile COPEC S.A. A tiempo completo

¿Quieres asegurar que el bienestar de los trabajadores se gestione correctamente a través de un adecuado sistema de remuneraciones? ¿Tienes experiencia en el análisis y liquidación de sueldos, cotizaciones y beneficios para los trabajadores? Esta oportunidad es para ti

Buscamos a un/a Analista de Remuneraciones quien será responsable de analizar la información del proceso de remuneraciones relacionada con el cálculo, liquidación y posterior pago de sueldos, cotizaciones previsionales, pagos a terceros y servicio de bienestar de los trabajadores Copec, asegurando el cumplimiento de los plazos conforme a la normativa legal vigente.

Dentro de tus principales funciones se encontrarían:

  • Procesar y liquidar las remuneraciones del personal y otros pagos especiales como anticipos, asignaciones, etc., conforme a las instrucciones y políticas de beneficios de la Compañía y filiales.
  • Ingresar la información relativa a remuneraciones en los ERP vigentes.
  • Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, pagos a terceros, sindicatos y servicio de bienestar conforme a los procedimientos, plazos y normativas vigentes.
  • Generar documentos e informes, manteniendo actualizados sus sistemas de registros, tales como libros de remuneraciones, resumen de pagos y su respectiva documentación de respaldo conforme a los procedimientos establecidos.
  • Realizar trámites relacionados con formularios de Isapre, notificación de licencias médicas, detalle de centralizaciones contables, etc.
  • Apoyar la gestión de acreedores, administrando los contratos, boletas y pagos, cuando corresponda.
  • Contabilizar las remuneraciones en el sistema de información vigente.
  • Realizar análisis de cuentas de balance y remuneraciones.
  • Generar regularizaciones de deudas previsionales.
  • Realizar el proceso completo de contratación y término de contrato en el ERP vigente y sus derivados.

En Copec, la diversidad e inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera que fortalezcan la Compañía y aseguren el logro de los objetivos estratégicos.

En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.

Requisitos:

  • Formación académica: Título Técnico Profesional de 8 semestres, en las áreas de Ingeniería de Ejecución, Ingeniería en Administración o Ingeniería en Gestión de RRHH.
  • Experiencia laboral de al menos 4 años.
  • Especialización excluyente: Aplicaciones SAP, análisis contable, operación de remuneraciones, reportabilidad de sistemas propios de su área y manejo de Office.
  • Especialización deseable: Diplomado en remuneraciones y aspectos legales.

Beneficios:

  • Centro de salud.
  • Posnatal flexible.
  • Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
  • Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
  • Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.
  • Actividades extraprogramáticas.
  • Y muchos más
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