Analista de Reclutamiento y Selección

hace 1 semana


Santiago, Metropolitana, Chile Zubale A tiempo completo

Hola Gracias por la curiosidad. Si buscas un entorno amigable en donde podrás poner en práctica tu creatividad, perfeccionar tus habilidades y desarrollar tu carrera profesional, sigue leyendo más

Quiénes somos: Zubale es una empresa de tecnología que trabaja con los mayores retailers de Chile para ayudarlos a crecer y rentabilizar su comercio electrónico. Lo logramos por medio de un software propietario de logística y también por medio de nuestro marketplace de colaboradores autónomos (Zubaleros) para llevar a cabo actividades de picking, packing y delivery. Tenemos presencia en 6 países en Latinoamérica, y hemos crecido en promedio nuestras ventas netas 200% cada uno de los últimos 3 años.

Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en empresas de staffing y dotación de personal, capaz de manejar procesos de selección masivos y perfiles operativos, administrativos y técnicos. El profesional será responsable de la atracción, evaluación y selección de talento, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos de los clientes y optimizando los tiempos de cobertura de vacantes.

¿Qué tendrás que hacer?

  • Cumplir con el reclutamiento de posiciones en tiempo y forma.
  • Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales u otros canales.
  • Realizar filtros telefónicos y entrevistas por competencias.
  • Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas según el perfil requerido.
  • Gestionar el proceso de selección masiva para cargos operativos y administrativos.
  • Realizar seguimiento a los candidatos seleccionados en su proceso de ingreso.
  • Apoyar en el onboarding y contratación de nuevos colaboradores.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión.
  • Velar por el cumplimiento de normativas laborales en los procesos de selección.

¿Requisitos?

  • Enfoque en resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
  • Título en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento.
  • Experiencia específica en empresas de staffing, outsourcing o servicios transitorios.
  • Manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Bumeran, Computrabajo, Laborum, entre otros.
  • Conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
  • Uso de plataformas ATS o software de gestión de talento.
  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, filtros y reportes).
  • Atención al detalle y precisión en cálculos.
  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Habilidad para resolver problemas y manejar alto volumen de datos.
  • Orientación a resultados y capacidad de gestión de múltiples procesos.
  • Modalidad de trabajo híbrido (oficina 3d - casa 2d).
  • Oportunidad de carrera y crecimiento profesional. Posibilidad real de impacto.
  • Oportunidades de aprendizaje y entrenamientos para continuar potenciando tus habilidades.
  • Ambiente dinámico, colaborativo y abierto a la innovación.

No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra gran empresa.

Esta oferta se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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